中新网安徽新闻9月29日电　（陈云明）为贯彻落实民生实事，祁门县人社局精准发力、贴心帮扶，积极采取各项有效措施推进就业工作。

　　为促进辖区就业困难群体实现就业，祁门县在劳动年龄段人口、经营实体数量较多的祁山镇建设“三公里”就业圈服务站，配备专兼职人员，打造基层就业服务主阵地；该县创新推出“就业帮扶+公益托管”双向赋能特色服务模式，在开展求职对接、岗位推介服务的同时，解决务工民众子女看护难题。

　　该县实现县城7个社区就业服务窗口全覆盖，制定三公里就业圈服务站点管理制度，引导经营主体、求职者在“邻工集市”平台发布岗位、投送求职简历；该县通过常态化举办专场招聘会、开展“邻工夜市”宣传活动，搭建起促进居民就近就地就业、方便经营主体招工用工的高效平台。

　　为打破就业信息壁垒，祁门县人社局构建线上线下立体化宣传网络，推动就业服务下沉基层、直达民众。该县线下通过入户走访、张贴海报、悬挂横幅、招聘会设咨询台等传统方式，面对面宣讲就业政策、推送岗位信息；线上依托广告屏滚动宣传、微信公众号等多元平台，打造24小时不打烊的就业服务阵地。

　　2026年1月至9月，祁门县“邻工集市”小程序入驻企业135家，发布岗位1806个，注册求职者766人，促成对接338人。（完）

责任编辑：朱孔阳