中新网安徽新闻8月27日电　（项雪华）新就业群体是城市建设发展的重要力量。休宁县将保障新就业群体子女就学作为民生“微改革”的重要抓手，以政策优化、流程再造、服务延伸为着力点，让新就业群体真切感受到城市温度。

　　新就业群体工作流动性较强，子女往往跟随父母迁居。休宁县完善随迁子女入学政策，制定《休宁县2026年城区公办中小学入转学实施方案》，明确新就业群体子女入学“零门槛、零障碍”，取消不合规证明材料及时限要求，统筹安排公办学校就读，确保“应入尽入、就近就便”。休宁县已完成今年秋季学期义务教育阶段随迁子女724人的入学登记，其中新就业群体子女占比超过60%。

　　休宁县深化“高效入学一件事”改革，依托“皖事通”平台开通专属报名端口，设置务工经商等报名通道，家长们动动手指就能完成材料上传和信息填报。教育、公安、人社、市场监管等部门在10个工作日内完成数据核验，实现“一网通办”。自2024年采用线上报名以来，休宁县城区中小学线上报名率超94%，务工经商类新就业群体子女线上报名实现100%全覆盖，报名效率提升80%，民众满意度很高。

　　今年9月，投资1.2亿元新建的海阳第四小学将迎来新生，新增学位1620个。该校的投用既能缓解全县学位紧张压力，也为新就业群体子女提供了更多优质就学选择。

　　聚焦新就业群体户外作业时间长、子女课后托管难问题，休宁县在9个社区开办“红色星期天”暖新托幼班，提供课业辅导、兴趣培养等免费服务，累计服务超300人次；依托“新”驿站，休宁搭建家校沟通平台，开展家庭教育指导、亲子互动等活动；此外，休宁落实课后服务全覆盖，开设作业辅导、艺术体育、科技创新等特色课程，课后服务参与率在95%以上。

　　一系列暖心举措的落地，离不开系统性改革保障。休宁县采取“行业+部门”联动摸排方式，联合快递、外卖、货运等行业主管部门和协会，建立子女入学动态需求台账；该县推行“承诺制+容缺办”模式，入学所需的非核心材料可先办后补，适配新就业群体流动性大的特点；该县打通居住证、社保等信息壁垒，实现多部门数据共享，民众无需重复提交材料；该县还推行“阳光分班”制度，确保随迁子女与本地学生在学籍管理、评优评先、课后服务等方面一视同仁。

　　从“能入学”到“上好学”，休宁县正在用一件件务实举措，让广大新就业群体在这座小城里真正找到了“此心安处是吾乡”的归属感。（完）

责任编辑：朱孔阳