中新网安徽新闻6月24日电　（朱子甲）为巩固拓展脱贫攻坚成果，完善防返贫监测帮扶机制，落实乡村振兴就业扶持政策，五河县武桥镇多措并举规范农村公益性岗位开发管理，以岗位稳就业、促增收、惠民生。

　　全面摸排底数，精准匹配岗位。武桥镇聚焦年纪偏大、文化水平偏低、劳动能力较弱、难以外出务工的脱贫户、监测户等就业困难群体，组织工作人员逐村入户开展全覆盖摸排。工作人员实地走访农户家中和田间地头，摸清家庭条件、劳动能力与就业诉求，按需核定岗位数量、设置岗位类型，实现人岗精准适配，帮助困难民众就地就近就业，稳定增收渠道。

　　严格准入流程，标准化日常管理。武桥镇坚持公开公平公正原则，规范岗位人员招录审核。各村落实“谁用人、谁管理、谁负责”，村“两委”对照申请民众家庭情况、个人特长开展资格审核并公示。上岗前，各村统一组织岗前培训，明确岗位职责、工作规范与考核细则，培训合格后签订劳务协议，建立“一人一档”台账，全流程规范招录和管理工作。

　　常态化督导管控，实行动态进退。武桥镇乡村振兴工作站不定期入村督查在岗履职、工作成效、考勤考核等情况。对履职不力、不符合条件人员，由所在村书记依规约谈、调岗或清退，实现人员能进能出；该镇常态化开展业务培训，持续提升工作人员履职能力，确保岗位发挥实效。

　　目前，武桥镇公益性岗位覆盖道路养护、村庄保洁、秸秆禁烧、防溺水巡查等领域。公益性岗位有效解决了困难民众的就近就业难题，持续巩固了脱贫成效，提升了民众的获得感、幸福感，为镇域乡村高质量发展夯实了民生根基。（完）

责任编辑：朱孔阳