中新网安徽新闻6月5日电  (徐小芮 王玉伟)就业是民生之本，灵活就业是破解居家妇女顾家与增收两难问题的有效途径。针对辖区居家妇女群体就业受限的民生痛点，蚌埠市淮上区当地企业深耕党建引领作用，创新推出柔性用工、弹性就业暖心举措，以人性化、有温度的就业服务，打通居家妇女就业增收通道，切实助力稳就业、保民生、促基层治理。

　　蚌埠尔康食品坚持党建与企业经营、社会责任深度融合，将帮扶辖区妇女就业、关爱女职工发展、助力基层民生建设作为党建重点工作内容。企业党组织主动靠前、下沉辖区走访调研，精准摸排居家妇女的就业困境，面对面倾听求职诉求，精准把握该群体兼顾家庭、弹性务工的核心需求。

　　立足民众实际需求，企业因地制宜创新用工模式，推行弹性排班、按需调岗的柔性用工机制，落实“一人一策”个性化就业帮扶服务。灵活自由的上下班制度，精准适配妇女接送子女、照料老人、操持家务的日常作息，有效破除家庭照料与外出就业之间的壁垒，让居家就业更具温度、更贴民心。

　　“之前一直被困在家中，要兼顾孩子上学和老人照料，根本无法正常外出务工。现在在家门口就能就业，工作时间自主灵活，既能照看好家人，又能挣钱补贴家用，特别暖心。”辖区成功就业的妇女王女士坦言道。

　　据了解，该企业打造的巾帼灵活就业模式兼具人性化与实用性。工时管理上，实行错峰上岗、弹性排班，避开家庭照料关键时段，适配居家妇女生活节奏；岗位设置上，优选产品加工、包装整理、手工组装等低门槛、易操作岗位，适配普通务工群体能力需求；薪酬结算上，推行计件计酬、多劳多得模式，无刚性考勤约束、无硬性业绩压力，让民众利用碎片化时间即可增收，大幅降低居家就业门槛。

　　截至目前，蚌埠尔康食品专项柔性就业岗位已吸纳周边百余名居家妇女就地灵活就业，累计为就业妇女增收143万余元人民币。该举措不仅助力居家妇女实现就近就业、经济独立，帮助其重拾个人价值，也有效缓解了基层家庭育儿养老压力，夯实家庭和谐根基，为地方稳就业、保民生、促基层治理注入民营企业动能。

　　下一步，该企业将持续以党建为核心引领，主动践行社会责任，深耕民生服务领域，持续优化巾帼灵活就业服务体系、完善柔性用工模式，着力打造巾帼灵活就业示范样板，助力更多居家妇女实现育儿、养老、增收“三不误”，以企业微力量赋能社会大民生，续写政企联动、惠民共治的基层治理新篇章。(完)

责任编辑：赵强