中新网安徽新闻4月9日电　（王伟）去年以来，宿州市埇桥区坚持统筹资源、协同发力，将为企优环境、为工优服务、为民办实事一体推进，推动区域高质量发展。

　　聚焦精准惠企，以硬核举措优化营商环境

　　埇桥区抓实营商环境对标提升58条举措，健全全链条服务体系，让企业安心经营、专心发展；全面落实领导干部包联机制，对省为企服务平台727家企业和重点项目实行专人包保、定期走访；落实企业诉求“挂号制”，建立“清单+闭环”办理模式，共办理各类问题1162个，做到事事有着落、件件有回音；推深做实“局长走流程”，拓展“高效办成一件事”至27项，累计办件万余次。区政务服务中心推行延时帮办、上门代办，125类电子证照实现实时制证，切实减少企业跑腿次数；不断规范涉企执法监管，开展涉企执法专项行动，优化“综合查一次”检查，入企检查次数同比减少900余次。

　　聚焦强企赋能，以硬核实力夯实工业底盘

　　埇桥区聚焦工业经济主阵地，深入开展工业稳增长行动，推动埇桥制造向“智”造、创造迭代升级。该区通过建立优质企业梯度培育库，争创省级专精特新中小企业、国家专精特新“小巨人”企业以及绿色工厂等，为区域发展注入强劲动力；开展数字化转型供需对接、现场观摩会，为33家重点企业提供线下数字化诊断服务，指导65家规上企业开展两化融合线上评估工作；培育闼闼家居、恒泰电气等企业纳入市级工业互联网项目库，2家企业入选2025年安徽省制造业数字化转型服务商，加速传统制造业向数字化、智能化、绿色化迈进；搭建银政企对接平台，推广“亩均英雄贷”等金融服务模式，推动资源要素向优质高效领域集聚；落实惠企政策“免申即享”“即申即享”24项，推动政策红利直达快享，让企业轻装上阵、放手发展。

　　聚焦暖心护工，以真情服务凝聚工人力量

　　埇桥区总工会切实当好职工“娘家人”。该区充分发挥区劳模宣讲团作用，深入开展劳模“六进”宣讲活动200场次，覆盖职工2.4万余人次；紧扣企业用工、职工就业双向需求，联合开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动，线上线下举办招聘会42场，归集岗位1.3万余个，1400余人实现稳定就业；聚焦教育、物业、安全生产等重点领域，举办劳动技能竞赛、知识竞赛20余场，5名职工被认定为宿州市“技术能手”；扎实推进困难职工帮扶，帮扶救助困难职工172人次，发放救助资金52.75万元；投入送温暖资金150万余元，覆盖职工2000余人次；全区规范运营工会驿站100家，其中24小时不间断服务驿站27家，2家被评为全国最美工会驿站。

　　聚焦劳资共赢，以协同联动夯实发展根基

　　埇桥区积极统筹多方力量，推动政企工协同联动，将企业发展与职工权益紧密结合。该区通过健全劳动关系协调机制，引导企业合规用工、职工爱岗敬业，推动政企工同心同向、同频共振。从亩均改革到工会驿站，从领导干部包保到劳动技能竞赛，埇桥区正把产业优势、人才优势、服务优势转化为高质量发展的坚实胜势，为地方经济社会发展注入强劲动力。（完）

责任编辑：朱孔阳