中新网安徽新闻8月5日电　（万金宏）近日，黟县人力资源和社会保障局组建专项考核工作组，深入各乡镇开展2025年“三支一扶”人员年度及期满考核工作，对2023、2024年度招募的9名基层服务人员进行全面评估，为健全基层就业服务体系、优化人才使用机制提供了重要依据。

　　考核工作坚持“三个结合”原则：德才兼备与实绩导向相结合，从德、能、勤、绩多维度建立评价体系；多元评价与程序规范相结合，采取主管考评、同事互评、个人自评的立体考核方式；结果运用与就业保障相结合，将考核结果作为期满安置的重要依据。

　　“这次考核让我感受到组织对基层服务人员的重视。”正在碧阳镇服务的2023年度招募的期满人员撒飘飘表示，考核既是对工作的检验，更为他们指明了成长方向。

　　县人力资源社会保障局相关负责人介绍，本次考核突出“以岗评绩、以绩定优”的就业导向，重点考察服务人员在乡村振兴、民生保障等重点工作中的实际表现。对考核合格且自愿留任的人员，将简化程序直接聘用，纳入事业单位编制管理，实现基层就业“无缝衔接”。（完）

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