中新网安徽新闻7月17日电　（吴玉洁 邓艳斐）“我们计划新增2至3条生产线扩大产能，需要熟练缝纫工，用工存在较大缺口，请帮忙落实。”前不久，休宁县人力资源社会保障局工作人员在走访中，安徽铂峰体育用品有限公司负责人反映。

　　安徽铂峰体育用品有限公司是一家主营运动护具、健身器材等产品的体育用品制造企业，近年来产品市场销路稳定，公司发展势头正盛。订单量快速增长，招工难题也随之而来。

　　对此，休宁县人社局及时响应，主动作为，累计为该企业输送用工94人，有效填补用工缺口，促进企业扩能增产。

　　“工人流动性大、招工难，技工缺”，针对这一“痛点”，该局坚持勤走访、早对接、多沟通，扎实开展访企入村专题行动，依托人社驻企服务专员，通过主动上门、电话沟通、网络需求调查等收集汇总企业缺工情况，整理形成招聘岗位需求清单，累计调研企业63家，归集市场就业岗位1920个。

　　为切实推进企业问题诉求解决，该局积极整合，梳理同类诉求提炼共性方案，通过“春风行动”“走百镇联千村”等设置企业专区，发挥“三公里就业圈”“零工市场”等就业驿站作用，以“定点招聘+进村宣传”模式开展“巾帼风采”妇女专场招聘会、“村招”专项行动，累计开展“2+N”专场招聘会5场次，组织96家次企业提供460个岗位，达成就业意向152人。

　　“通过政府搭台，我们参加多场多类型的招聘会，仅一个月左右的时间，就招聘到了涉及操作工、技术工、检验员等多个岗位的职工，大大缓解了企业用工压力，有力保障了我们生产经营稳定运行。”安徽金视界光电科技有限公司相关负责人说。（完）

责任编辑：朱孔阳