中新网安徽新闻7月15日电　（蒋志阳）近年来，休宁县秉持“不求所有、但求所用”人才观，进一步打破引才用才时空壁垒，通过“周末专家”模式，柔性引进高校、科研院所等人才智力资源，为县域产业蝶变升级注入强劲动能。

　　聚焦智能制造和绿色食品两大主导产业技术和人才需求，深入企业开展“一企一策”需求调研，精准标注技术瓶颈和人才缺口，形成“关键技术攻关”“工艺升级”“新产品研发”等需求“画像”。建立“企业点单-政府派单-专家接单”的“三单式”服务机制，结合企业推荐和人才引荐，由县科技、人才等部门牵头赴对口高校、科研院所等人才资源集中地进行需求对接，累计拜访浙江大学、合肥工业大学等高校院所9家，按需匹配专家资源，先后引进“周末专家”62人，全县人才体量和人才质量实现扩容升级，推动县域主导产业呈现高质量发展态势，其中汽配产业成功获批安徽省休宁县汽车零部件制造特色产业集群，集群总营收实现2022年28.4亿元到2024年47.36亿元的跨越式发展。

　　创新使用侧，针对不同领域、不同企业需求不同的特点，采取灵活有效的方式，促进“周末专家”效用最大化。与合肥工业大学共建产业技术创新中心，依托县内皖新徽三公司与省农科院合作组建安徽省臭鳜鱼特色产业创新研究院，采取校企产学研合作模式，截至目前已有8个专家团队揭榜攻克企业技术难题。聘请4名高校博士担任企业“科技副总”，采取弹性工作制，每月入企服务时间不少于7天，帮助企业完善工作机制、解决技术瓶颈、推动人才引育等。依托凯盛石英公司省级博士后科研工作站，吸纳进站博士1名，以项目合作柔性引进博士6名，获得市科技局300万元“揭榜挂帅”项目立项，为破解企业发展困局、助力产业转型提质赋能。

　　为破解产业基础对高端人才承载力不强问题，休宁县精心构筑人才生态，以真心实意的政策“组合拳”，诚揽天下英才。围绕合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心，出台《产业创新资金项目及经费激励管理制度（试行）》，设立300万元每年的产业创新引导资金，按照项目研发资金投入50%的比例，1:1给予企业支持，截至目前已兑现引导资金276.75万元。鼓励高校博士入企担任“科技副总”，对考核合格的给予每人每年3万元经费补助。加大基础服务，提供“周末专家”及其团队人才公寓、节日慰问、消费折扣等支持，并择优评选“新状元之星”“工人先锋号”等荣誉，以多元化、保姆式服务，全力助推“周末专家”在休创意创新。（完）

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