中新网安徽新闻4月22日电　（程晔）近年来，黄山市屯溪区人社局积极发挥桥梁纽带作用，积极调研企业实际需求，与职业院校紧密合作，实施定制化人才培养模式，有效促进了企业用工与学生就业的无缝衔接。近日，黄山炎培职业学校数控、汽修等专业的20名学生与屯溪九龙园区重点企业签订了校企定制培养协议。

　　在黄山万舜电器科技有限公司的生产厂区，企业负责人带领着七名实习生细致地参观了厂区的生产流程，并向他们详尽介绍了公司的概况。企业负责人储翔指出：“我们将依据每位学生的特长，精心规划岗位技术培训方案，借助校企合作平台，为企业长远发展储备高素质技术人才。”

　　在参观黄山中创精密制造有限公司生产车间后，学生丁鹤涛表示：“在校期间，我就对工业母机产业怀有浓厚兴趣，而家乡工业的蓬勃发展，更坚定了我留在家乡、贡献才智的决心。”

　　随后，学生们与企业及人社部门签订了正式的协议合同。据了解，协议签署后，学生将根据专业需求匹配相应的实习企业，并接受系统培训，一年实习期满，考核合格者可正式入职，从而达成“招生即招工，入学即就业”的目标。

　　屯溪区人社局就业促进与职业能力建设股负责人黄敏表示：“下一步，屯溪区人社局将继续深化校企定制培养机制，加强与区内其他企业的对接，挖掘更多优质就业岗位，为屯溪区企业精准输送高素质技能人才，助力地方经济高质量发展。”（完）

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