中新网安徽新闻4月18日电 (高宇嘉 王晨璐) 一大早，黄山区甘棠镇龙北社区的“蜂巢驿站”里，陆续有快递员、外卖小哥及市民驻足歇脚。这个十余平方米的红色空间内，免费提供着饮用热水、充电、应急药品、图书借阅等多项便民服务。

　　从业3年的外卖骑手吴超，不接单时，他和同事们都喜欢在“蜂巢驿站”便民服务站里休息、聊天。“天冷时喝口热水，等单时看看书，这里就像我们的‘流动之家’”。在龙北社区，像吴超这样的外卖、快递小哥有97名。他们还有着另外一个身份，叫做“近邻合伙人”。他们充分利用了人熟、地熟、情况熟等特点，主动参与社区治理工作，积极发挥了工作在“路上”，服务在“云端”的优势，成了社区基层治理的“生力军”。

　　面对新业态群体数量激增带来的治理挑战，龙北社区以党建为纽带实施“蜂巢驿站”“近邻合伙人”等治理品牌，通过“双找双晋双提升”活动，将原本分散的快递网点、餐饮店铺转化为红色网格节点，两年间建成两家示范性“蜂巢驿站”。这些镶嵌在商业街区的服务站，不仅提供矛盾调解、法律援助等 10余项基础服务，更联动多部门开通就医绿色通道，协调解决子女入学等实际困难。

　　通过开花“酿蜜”的方式，实现服务与治理的有效融合。龙北社区充分发挥外卖小哥、快递小哥走街串巷、熟悉社情的优势，带动新业态新就业群体就地变身为群众身边“流动服务员”，参与信息收集、平安巡查、文明劝导、志愿服务等，积极认领隐患上报、治安巡逻等任务，并为特殊群体提供跑腿代办服务，帮助解决“身边小事”125余件。

　　龙北社区党工委书记汪晶称，持续深化 “近邻合伙人” 机制，不断拓展驿站服务功能，提升服务质量，积极引导更多新就业群体参与社区治理，凝聚关心关爱新就业群体的工作合力，推动基层治理工作再上新台阶。(完)

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