中新网安徽新闻4月15日电　（王圣杰）近年来，萧县以“坚持一线工作法，推进矛盾纠纷化解不出网格”为核心，聚焦“小事不出村、大事不出镇”工作目标，建立“五全”工作机制，引领各级党员干部到一线尽责、各方治理合力在一线凝聚、各处风险隐患在一线化解，推动要素向网格集中、服务向网格集聚、问题在网格解决，实实在在解决民众“急难愁盼”问题。

　　加强组织领导，打通全链条责任体系。研究制定《坚持一线工作法，推进矛盾纠纷化解不出网格实施方案》，明确由县委主要负责同志示范引领统筹推进重点村治理，县级领导深入基层，定期检查监督、会商研判、现场办公；乡镇（街道）党（工）委统一调度，定期研判矛盾隐患，村（社区）党组织统筹网格力量，不间断巡防排查风险隐患，构建形成了县委统筹领导、基层党组织协同联动，上下贯通、权责明晰的矛盾纠纷源头治理体系，实现党对矛盾纠纷源头治理的全链条领导。

　　加强一线服务，建立全覆盖包保网格。全面落实“镇包村、村包户”工作机制，各乡镇（街道）根据实际情况精准划分片区，乡镇（街道）党政主要负责人包联辖区所有网格，同时分别包保1个重点村，乡镇（街道）班子成员包保到村，负责矛盾纠纷源头治理、协调部门联动开展工作。网格员负责入户采集信息、走访收集民意、提供代办服务等工作，做到包联到户、精准到人，实现责任包保全覆盖、无盲点。

　　加强精细管理，开展全方位隐患排查。村（社区）“两委”干部、网格员常态化开展进村入户走访摸排，做到“三必访、四必清、五必到”，建立网格内村（居）民微信联络群，及时发现并消除矛盾隐患。各乡镇（街道）党（工）委主要负责人、班子成员每周至少到村（社区）、网格接访1次，积极回应民众诉求、化解民众问题。

　　加强协同联动，强化全流程会商调度。落实“网格吹哨、多方联动”机制，发现问题和安全隐患及时“吹哨”，包保县领导统筹乡镇（街道）、部门力量，及时研究处置，切实做到“民有所呼，我有所应”。建立县、镇街、村社三级综合研判会商调度机制，村级每周至少一次实地调度会商，乡镇（街道）每半月召开一次镇村联席会议，县级定期开展调度研判，会商突出矛盾。对重大复杂、涉及多个部门的问题进行分级交办，明确牵头领导、责任部门、整改时限、整治措施，确保问题得到有效处理。

　　加强工作创新，推进全领域效能提升。县委主要负责同志带队到26个乡镇（街道）逐一开展调研，与镇村干部面对面、点对点指导工作方法、解决思路，确保基层治理工作开展有特色、有进度、有实效。龙城镇王大庄村乡贤五老调解室，推出“三心”工作法（热心、公心、耐心），实现“小事不出网格，大事不出村”；虎山社区推出“小马扎课堂”“小马扎议事”引导民众主动参与，开辟基层治理新路径；庄里镇创新“银杏树下”解民忧模式，坚持“每周议访”，集中党员干部、村民民众共同解难题、谋发展、话振兴；锦屏街道探索推出“望、闻、问、切”四步止纷争工作法，聚焦邻里矛盾纠纷小切口，不断提升基层治理效能；杨楼镇探索“1+1+2+3”治理模式（即制订1个村规民约，办好1个道德大讲堂，成立2个自治组织，开展3项活动评比），积极推动移风易俗工作，让文明新风尚深入人心。

　　下一步，萧县将继续以党建引领基层治理创新，聚焦民众急难愁盼问题，在精细化服务、数字化赋能、多元化参与上下功夫，持续深化网格化管理模式，完善共建共治共享机制，真正把治理成效转化为民众看得见、摸得着的幸福感。（完）

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