中新网安徽新闻4月11日电(江震)近年来，黟县人力资源社会保障局严格依照安徽省、市人社系统业务技能练兵比武活动要求，不断深化思想认识，增强行动自觉，立足实际实现新突破，确保练兵比武活动取得实效。

　　参与对象有新突破

　　在组织人社综窗前后台经办人员、编制内外人员学习的基础上，将参与范围扩大到单位35周岁以下全体青年干部，致力于培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质青年干部队伍，推动青年干部争做“带头人”，促使人社服务持续提质增效。近年来，人社综窗评价好评率始终稳定在98%以上。

　　学习内容有新突破

　　此次学习内容不仅涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，还包括就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、医疗保障、综合服务规范等内容，着重提升干部职工对相关法规政策的理解运用能力和解决问题的能力。

　　活动形式有新突破

　　紧密依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，在开展“日日学、周周练、月月比”的基础上，创新推出“周周讲”模式。由股室、机构负责人和业务骨干带头讲解政策和业务，帮助不同工作领域的干部职工全面了解相关政策与业务。讲课结束后，及时开展随堂测试，进一步巩固学习效果。

　　2024年，共组织500余人次参加练兵比武活动，其中局征缴中心工作人员荣获省人社厅“省业务能手”先进个人称号；2025年一季度，已开展练兵比武“周周讲”活动12次。下一步，黟县人社局将进一步打破业务壁垒，统筹安排练兵比武和轮岗锻炼等活动，全面提升业务办理能力，持续打造群众满意的人社服务。(完)

责任编辑：韩苏原