中新网安徽新闻12月9日电  2022年以来，合肥经开区持续深化学前教育体制机制改革，依托区属国有企业，成立海恒教育公司，实施国有企业举办公办园模式，打造“党建铸魂 红烛育人”党建品牌，着力推动党建与学前教育深度融合，完成14所公建民营幼儿园转型，全区幼儿园普惠率达94%。

　　强化组织基础，夯实铸魂育人堡垒。建强组织，优化党组织设置，深化园级领导班子建设，开展“党员示范岗”“党员责任区”等实践活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。与此同时，探索实施“党建指导员”机制，33名党建指导员“上岗”，切实发挥“方针政策宣传员”“党的活动指导员”“组织发展联络员”“排忧解难协调员”“依法合规监督员”“五员”作用，努力培养高素质教师队伍。

　　强化德育建设，增强立德树人使命。推进“党建+师德师风”，组织“研读一本书、观看一部警示教育影片、签署一份师德承诺书、组织一次教育”“四个一”活动，出台《幼儿园教职工师德师风建设管理办法》《幼儿园教职工违反师德师风行为处理办法》等制度，增强使命、焕发活力。实施“党建+红色教育”，根据幼儿特点，开展“红色故事润童心”“祖国妈妈过生日”“赤心向党”等系列活动。

　　强化创新驱动，打造经开幼教品牌。注重规范管理，科学制定《海恒教育公司三年发展规划》，创建“理念共融、愿景共建、管理共通、教学共研、品牌共创”理念，推行“5+N”片区管理模式，明确“幸福阅读、快乐游戏、阳光运动”主导思想，形成“一园一品一特色”的教育生态模式。优化教师队伍，完善准入门槛，推进轮岗交流，实施岗位竞聘，加强人才盘点，并牵手安徽师范大学、阜阳师范大学、合肥师范学院等院校，引入专业团队，成立教师成长学院，构建教师培训体系，搭建“公司-片区-园所”三级教科研组织，全面提升科学保教水平。推进普惠公益，立足“安心托幼”“延时服务”，党员教职工率先垂范做表率，公司所属40所幼儿园全部提供延时服务，接受延时服务在园幼儿达981人，实现幼儿园教育资源与社区教育资源双向开放，推进托幼一体化，有效破解“入园难”“入园贵”等问题，高质量办好人民满意的教育。(完)

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