中新网安徽新闻3月25日电　（年福烨）“多亏了经开区的春风行动专场招聘，我们招到了成熟的生产技术工人和质检专员，扩产的用工缺口立马补上了，生产线能满负荷运转了！”安徽依伽新材料科技有限公司负责人说。

　　这是蚌埠市五河经开区以“春风行动”为契机，开展系列“稳就业、促发展”活动的成果。

　　春节前后是人口流动高峰期。五河经开区紧抓这一关键节点，通过精准摸底、云端招聘、线下攻坚相结合的方式，全方位搭建企业与求职者对接桥梁，实现用工需求与就业意愿的精准匹配。

　　精准招工，摸底先行是筑牢人岗对接的坚实基础。五河经开区依托“首席服务官+网格员”工作机制，组织工作人员深入辖区200余家企业，逐户细致摸排用工缺口、岗位类型、薪资福利等关键信息，为企业招工精准画像，动态建立企业用工需求台账，累计梳理出生产操作、技术研发、行政管理等各类有效岗位2000余个。

　　同时，五河经开区联动各乡镇、县人社部门，通过进村入户、电话回访等方式，全面摸排返乡人员、农村富余劳动力等群体的就业意向，建立完善的就业供给清单，让企业“缺什么人”与求职者“想找什么工”精准对接。

　　为进一步拓宽招工渠道，五河经开区充分发挥线上平台传播优势，依托官方微信公众号、县融媒体平台、专业招聘网站及本地求职社群，高频次推送园区企业岗位信息、就业扶持政策与企业发展风采。同时，创新开展直播带岗、线上宣讲、远程面试等新模式，组织企业人事走进直播间，在线详细解读岗位要求、薪资待遇、晋升通道，让求职者足不出户就能全面了解岗位详情。

　　在做好线上招聘的同时，五河经开区线下常态化开展“2+N”专场招聘、春风行动专场招聘会、送岗下乡、送工入企等活动，组织辖区重点企业走进人力资源市场、乡镇集市、村居广场设置招聘摊位，由工作人员面对面为求职者介绍岗位信息、解答就业疑问。

　　为进一步提升入职成功率，五河经开区开通就业直通车，“点对点”组织有意向的求职者直达企业，实地参观生产车间、了解工作环境和食宿条件，并现场开展面试考核，让求职者直观了解企业，让企业近距离考察人才。招聘会现场还设置了服务台，为求职者提供政策咨询、简历投递、面试签约、社保办理等一站式服务，让求职就业更便捷、更高效。

　　据统计，此次春风行动期间，五河经开区累计举办线下招聘30余场，开通就业直通车20余次，“点对点”送人到岗2000余人次，通过线上线下联动的招聘方式，让众多园区企业补齐了用工缺口，让大批返乡求职者在家门口实现了稳定就业。（完）

责任编辑：朱孔阳