中新网安徽新闻1月14日电  458场招聘活动，2.96万人新增就业，同比增长12%……2025年，合肥高新区通过一系列举措，在就业增长与人才汇聚方面取得显著成效，目前该区从业人员规模达58.7万人，为区域创新发展与产业升级提供了坚实的人才支撑。

　　广拓渠道：全国引才脚步不停

　　校招黄金季里，一场场专场招聘会在安徽省内外35所高校接连上演——2086家次企业组团出征，73场招聘活动密集开展，让怀揣梦想的“千里马”与高新区这片“人才沃土”跨越山海精准相遇。

　　在技能人才招引方面，高新区组建跨区域引才专班，前往河南固始、安徽蒙城及寿县等地，带着1912个产业链优质岗位开展“春风送岗”，吸引近千名意向人才现场驻足对接。

　　云端赋能：线上引才高效便捷

　　5场“直播探企”人气爆棚，20场特色直播带岗，线上人才招聘专栏……高新区打造的“直播探企+直播带岗+线上专区”云端引才矩阵，让招聘服务实现“随时随地、触手可及”。

　　其中，“高新云聘会”小程序和“合肥高新人才”公众号提供便捷的招聘服务，全年发布线上招聘会385场，日均推送优质岗位40余个，累计提供岗位超2.4万个，收取简历超4.6万份，构建起“7×24小时不打烊”的线上引才平台。

　　精准对接：产业引才靶向发力

　　高新区坚持“产业需求导向、人才精准适配”的引才思路，围绕新能源、AI信息技术、大健康等“3+3”重点产业发展需求，促进人才供给与产业发展同频共振。

　　围绕重点产业链，高新区全年组织388家次企业赴中国科学技术大学、南京邮电大学等高校，共计开展27场产业链专场招聘会，为重点产业发展储备了大量专业人才。此外，高新区还组织科大讯飞、阳光电源等重点企业开发科研助理岗位1651个，数量居全省高新区首位，为科研创新提供了有力的人才支持。

　　优化服务：全链保障人才安心

　　“引才更要留才”，高新区延伸人才服务链条，构建“政策赋能+服务提质+保障升级”的全周期人才服务体系，营造良好的人才发展环境。

　　为了解决“外来求职第一站”的难题，高新区率先打造“高新云果青年人才驿站”，为外来求职人才提供最长30天免费拎包入住服务，配套共享厨房、健身房、自习室等设施，并提供岗位对接、职业规划、政策咨询等一站式服务，已累计服务近2000人次。同时，高新区重磅推出“高新人才码”，这款便民利器集成出行、健康、教育、文旅等五类15个服务场景，近万名人才凭码就能“一码通享”便捷服务。

　　同时，该区全年精准发放近5亿元人才资金，涵盖租房补贴、岗位补贴、就业补贴、培训补贴等多个领域。（完）

责任编辑：朱孔阳