“人生所有的美好邂逅，都藏在不期而遇里。赴任休宁时，我未曾想过，日后偶然翻开的《金榜题名之后》，竟与这座出过19位状元的小城，酿成了跨越书页的深情羁绊。”

　　52岁的安徽金视界光电科技有限公司行政总监游正川摩挲着泛黄的书页，8年光阴在他眼中沉淀成“此心安处是吾乡”的笃定。

　　从福建福州到安徽休宁，从对内陆小城的“刻板印象”到视若故乡的深情眷恋，这位企业高管的8年，藏着休宁与异乡人双向奔赴的温暖密码。

　　他的故事里，有招商邀约的千里奔赴，有政企同心的双向托举，有书卷与状元文化的奇妙共鸣，更镌刻着金视界光电与休宁携手同行的成长轨迹。

　　一纸邀约：偶遇状元乡

　　2017年8月，游正川拎着简单的行囊，踏上了休宁的土地。

　　他奔赴的安徽金视界光电科技有限公司，本就是休宁县重点招商引资项目——2011年落户休宁，2012年正式建成投产，从一开始就承载着地方产业升级的期待。

　　在此之前，安徽于他而言，不过是“农业为主、发展滞后”的模糊印记，“沿海人提起内陆，总免不了带着些许偏见，我也不例外。”彼时的他，刚从福建一家五六千人的台资企业离职，因法人在福州招聘平台上看中他的行业经验，受邀前往休宁负责企业人事行政工作。

　　“老板只说‘黄山脚下有个工厂’，我甚至不知道休宁这个地名，以为只是黄山脚下的普通乡镇。”促成这次奔赴的，是企业招商引资的发展机遇，更是他“打破固化环境”的自我期许——就像他后来常说的，“读书是为了突破认知边界，换一座城工作，亦是如此”。

　　初来乍到的陌生感，被一座小城的底蕴与企业的潜力悄悄化解。他发现，休宁的美，藏在清晨山林间的薄雾里，藏在老街青石板的纹路中，更藏在深入肌理的状元文化里。

　　“原来合肥古称庐州，包公故里声名远播；安庆作为‘千年古城’，曾是皖江文化的核心。而休宁的状元文化，从不是博物馆里的陈列——街边的状元桥、学堂里的劝学联，连老人聊天都能随口说出几位状元的典故，这份浸润让人心生敬畏。”

　　真正让他觉得“冥冥中自有联结”的，是后来偶然翻开的《金榜题名之后》。书中探讨的“人才成长与环境适配”，竟与休宁的状元文化不谋而合。更奇妙的是，在休宁各大酒店大堂也看到了同名书籍，“就像一场跨越空间的呼应，让我愈发觉得，与休宁、与金视界的相遇，是命中注定的缘分”。

　　作为休宁认定的高层次人才，他享受着本地景点免费游览的政策，却笑称“不是为了福利，是真的着迷”。“黄山的奇松怪石不必说，连乡间的小众景点我都跑遍了。春天去齐云山看云海，夏天到新安江畔纳凉，秋天赴塔川赏红叶，冬天在古城岩踏雪，这里的四季，每一季都有让人安心的理由。”

　　交通的变迁，更让这份安心有了坚实的支撑。“当初董事长回福建，开车要六七个小时，一路颠簸；现在高铁两个半小时直达福州，这条‘全国最美高铁线’，成了我们往返两地的通勤线。”

　　从“千里迢迢”到“朝发夕至”，交通的便利，让休宁不再是地理上的“远方”，而是心里的“近乡”，也为金视界的原材料运输、客户对接提供了极大便利。

　　一席暖政：政企双向托举

　　“如果说状元文化是休宁的魂，那政企同心的温度，就是企业扎根的底气。”谈及8年发展，游正川对休宁的营商环境赞不绝口，“对比福建的营商氛围，休宁的政府服务更像‘家人式’的陪伴，不搞花架子，只解真难题。也正是这份支持，让金视界从落户时2000多万元的产值，一路飙升到如今的2亿多元。”

　　安徽金视界光电科技有限公司是专业研发、制造和销售液晶显示器件及配套的高新技术企业，产品覆盖中小尺寸液晶显示屏以及模块、电容式触摸屏、SMT及整机产品。自落户以来，公司就致力于加强科技创新，加快产品升级，奋力打造国内一流的中小尺寸液晶显示产品供应商。而这份成长愿景，始终离不开休宁政府的全程托举。

　　最让他刻骨铭心的是企业曾陷入“招工难”的困境。“当时生产线急需人手，我急得团团转，只能去找县人社局就业人才中心主任杨兴华主任求助。”

　　让他没想到的是，杨兴华当天就带着工作人员上门，“他说‘临时工也行，我们帮你找’，转身就发动团队到各个小区贴招工启事。”更暖心的是，考虑到休宁不少家庭妇女因要照看孩子无法外出务工，政府主动协调学校，宣传组建“妈妈班”。

　　“这些妈妈们白天在企业上班，下班就能接孩子，既解决了我们的用工刚需，又让她们有了收入，一举两得。”游正川至今记得，第一位加入“妈妈班”的张大姐，拿到工资时笑着说：“在家门口就能挣钱，还能照顾娃，这日子踏实！”

　　如今，休宁的政务服务更显精准高效。“现在政府部门工作人员都带着问题来调研：‘生产线建得怎么样了？高素质人才到位了没有？’”游正川说，政府不仅会上门对接政策，还会定期收集企业产值、税收、研发投入等数据，通过精准画像助力企业发展。

　　“新质生产力概念出来后，政府还组织我们参加智能制造培训，推荐网络化工具，这种‘无事不扰、有事必应’的服务，让企业发展更有底气。”而黄山这张“金字名片”，也成了企业发展的“加分项”。

　　“很多客户来考察，除了谈工作，还会顺便游览黄山。”游正川笑着说，“同样是做显示屏业务，客户更愿意来有旅游资源的地方，这也是休宁独有的优势。”依托良好的营商环境与市场口碑，金视界不断加大技术研发投入，升级产品性能，同时加强与国内知名企业合作，进一步提高市场份额。

　　“今年我们力争实现产值2.6亿元。”游正川的话语里满是信心。

　　一腔育才：校企携手破局

　　“企业要在休宁长久发展，不能只‘招人’，更要‘育人’。”作为负责人事行政的管理者，游正川深知，内陆小城在人才竞争中面临短板，“休宁的工业化体系不如沿海完善，员工择业的机会成本相对较高，要留住人，就得给他们成长的土壤。而金视界作为高新技术企业，对技术人才的需求更是迫切。”

　　这份认知，也与他后来读《金榜题名之后》的感悟不谋而合。书中将大学生分为“直觉依赖型”和“目标掌控型”，谈及家庭背景对人才成长的影响，让他更加坚定了“本土育才”的想法：“休宁的年轻人需要更明确的成长路径，企业和学校要一起给他们搭建‘目标掌控’的阶梯，既解决企业的人才刚需，也为地方培养技术力量。”

　　2017年，游正川走访休宁本地的徽匠学校时发现，学校曾开设过电子班，却因本地电子企业稀少而停办。“我们企业正好需要电子技术人才，何不校企合作，把这个专业捡起来？”这个想法，得到了学校的积极响应。

　　很快，企业与徽匠学校达成合作：学校恢复电子班，专门招收有意向从事电子行业的学生；企业派出资深员工到学校授课，把生产一线的技术和经验传递给学生。“我们不搞订单式培养，先让学生实习，双向选择。”

　　游正川说，最多的时候，这个电子班有20多名学生，不少人实习结束后选择留在企业，“有个叫小李的学生，从学校毕业时连电路板都认不全，现在已经成了技术骨干，去年还被评为‘优秀员工’。”

　　去年年底，企业又与黄山职业技术学院签订合作协议，挂牌“企业实践基地”。今年7月，第一批9名毕业生进入企业实习，“他们的起点更高，我们把他们定位在技术含量高的岗位。”

　　游正川欣慰地说，现在这些学生对企业的评价都很好，“有个学生说，在企业能学到真东西，休宁的生活也舒服，打算毕业后留下来。”

　　8年来，游正川最引以自豪的，是“稳住了团队”。“人事工作的核心是人，我们部门常说自己是服务部门，员工有任何问题都可以来找我们。”他个人亲和的风格，加上完善的培训和关怀体系，让企业团队保持着较高的稳定性。“近5年，我们的核心团队几乎没有变动，老员工带着新员工，传帮带的氛围拉满。”

　　除了技能培训，游正川还注重员工的全方位成长。“我们会给员工做安全培训，不仅教工厂里的操作规程，还教上下班戴头盔、家庭防火灭火知识。”他认为，企业不仅要创造经济效益，还要承担社会责任，“员工在企业学到的规范和理念，会悄悄重塑他们的生活，这也是对休宁这个‘第二故乡’的回馈。”

　　一心安处：他乡即吾乡

　　“每次回福州，看到高楼大厦和拥挤的人群，反而会觉得不适应。”游正川说，福州的万家灯火再璀璨，也抵不过休宁街头的一盏路灯让他安心，“这里没有大城市的喧嚣，节奏舒缓却不失活力，下班路上能闻到田间的清香，这种踏实感，是在福州体会不到的。”

　　8年时光，他从“异乡客”变成了“休宁通”。本地员工周末出游，会第一时间问他“哪里风景好”；外地客户来考察，他能熟练地推荐“小众却地道”的景点；就连政府部门调研，也会征求他对休宁发展的意见。

　　“有一次上级政府部门来访谈，问我休宁最值得肯定的是什么，我说‘一定要守住生态和文化的优势’。”游正川坚定地说，“工业发展不能以破坏环境为代价，休宁的好山好水，才是最珍贵的财富。而金视界也始终坚守绿色发展理念，生产全程接受环保、应急等部门监督，每年定期开展检测，确保零污染排放。”

　　谈及未来，52岁的游正川没有停下脚步的打算。“有人说‘7年就是一辈子’，来休宁的这8年，是我人生中重要的一段旅程。下一个‘一辈子’，我想继续留在休宁，把更多精力放在人才梯队建设上。”

　　他计划进一步深化校企合作，完善人才培养体系，“招进来只是第一步，还要培训、鞭策、规划，让年轻人在企业有奔头，在休宁有归属感，为金视界打造国内一流供应商的目标注入源源不断的人才动力。”

　　对于想来休宁投资兴业或工作的外地人，游正川真诚地建议：“现在的休宁，基础设施比8年前完善多了，营商环境更精准，配套也更成熟。这里没有大城市的压力，却有足够的发展空间；没有密集的人群，却有温暖的人情。如果你愿意沉下心来做事，休宁一定不会让你失望——因为这里，能让你的心找到归宿。”

　　“人生如逆旅，我亦是行人。”苏东坡的诗句道尽漂泊，却也藏着归宿的答案。对游正川而言，休宁早已不是异乡，而是招商邀约的千里奔赴，是政企同心的双向托举，是校企携手的成长契机，更是金视界光电从生根发芽到枝繁叶茂的创业热土，是让他心有所安、情有所归的“第二故乡”。

　　8年时光，足够让一座城改变一个人，也足够让一个人、一家企业与一座城深度交融。游正川与金视界的故事，还在休宁继续；而休宁，也正以它独有的魅力，吸引着更多像游正川一样的人、像金视界一样的企业，前来书写属于他们的“心安之约”。

责任编辑：朱孔阳