中新网安徽新闻12月18日电　（胡微微）“走访建筑工地时，我们要特别关注流动党员的需求，努力让党建工作跟上项目节奏。”“我觉得我们到企业不是去指导，而是去融入。只有真正融入，才能与企业交心，了解他们最需要什么。”……12月17日上午，黟县党群服务中心内气氛活跃，一场聚焦新兴领域党建工作的“新新向党”聚力座谈会在此举行。黟县县委社会工作部组织第六批党建工作指导员围坐一堂，围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，赋能新兴领域高质量发展”这一主题，交流经验、畅谈体会、共谋破题之策。

　　座谈会创新形式，采用“轻松座谈+精准互动”模式，特别设置了“初任‘心’声”“难题共破”“青蓝接力”三个核心环节，鼓励指导员们在开放氛围中深入对话、相互启发。

　　分享实践，让党建与业务“融”起来。来自不同领域的指导员们结合一线实践，分享了将党建工作有效嵌入业务链条的生动案例。有的在女性员工较多的企业推动建立妇联组织，并链接评优资源，有效激发“她力量”；有的深入施工现场、物流站点，主动了解流动党员的思想动态与工作生活需求，让组织关怀直达末梢。大家谈到，开展“问题帮办 助企发展”行动，力所能及地为企业解决一些问题，让党建工作不再是抽象要求，而成了助力解决实际难题、凝聚队伍共识的务实抓手。

　　直面难点，在思想碰撞中“破”难题。讨论不回避挑战。针对工作中普遍遇到的“党组织覆盖如何有效延伸”“党建与业务融合如何走深走实”“资源如何高效精准配置”等共性课题，与会者展开了研讨。大家结合具体企业类型和行业特点，分析问题根源。针对资源匹配问题，会上提出了搭建信息平台、促进“资源共享、难题共解”的协作构想，力求整合力量，提升服务效率。

　　新老传承，为履职能力“充”满电。座谈会特意安排了“青蓝接力”环节。经验丰富的资深指导员倾囊相授，将多年积累的群众工作方法、与企业沟通的艺术、组织活动的窍门等实务经验，传递给新入职的伙伴。新指导员们纷纷表示，这种面对面的传帮带，让他们对岗位职责有了更直观的理解，对未来如何创造性开展工作获得了宝贵启示，增强了扎实履职、服务发展的信心与能力。

　　整场座谈会以开放务实为导向，通过轻松的交流凝聚了共识，通过具体的探讨梳理了思路，通过经验的传承提升了团队整体战斗力。与会指导员们表示，将以此次座谈会为契机，把交流学习的成果转化为推动工作的具体思路和实际行动，持续探索党建工作与新兴领域发展互促共进的新路径、新方法，为黟县新兴领域高质量发展注入更强劲的红色动能。（完）

责任编辑：朱孔阳