中新网安徽新闻12月16日电　（钱珊珊）近年来，黟县人社部门不断创新工作做法，提升服务水平，在就业、社保、劳动争议化解等多方面破题出招，实施一批“金点子”，让各项惠民举措真正落地见效、温暖民心。

　　“三维闭环”解锁招工就业新思路。聚焦县域企业招工信息传播窄、岗位吸引力不足、靶向对接不精准等难题，黟县打造“1个新媒体宣传矩阵+1类线下集中载体+1套节点化对接机制”三维招工服务体系。黟县通过组织主播入企拍摄岗位体验视频、以零工市集集中推岗、紧盯春节返乡节点搭建村企对接桥梁，形成“线上引流+线下落地+节点攻坚”闭环服务。截至目前，已开展直播带岗15期、入企探岗4期、零工推广会9场，提供全职及零工岗位1200余个。

　　集体补助试点激活城乡居保新支点。黟县积极推进城乡居民基本养老保险集体补助试点工作，采取“政府代缴+个人缴费+集体补助”模式，指导8个乡镇至少优先选择一个基础较好的村开展探索，通过试点实践，为逐步推广集体补助提供实践样板。据统计，今年以来，已有5个乡镇的5个试点村落地集体补助，3个乡镇已确定补助村和人员名单。其中，试点村宏村镇宏村村实现村集体经济组织成员345人补助全覆盖。

　　“一站式”调解为劳动者暖“新”护航。聚焦新就业形态劳动者“散、活、跨”特点，黟县建立“人社+法院+工会”等多部门协作机制，打破部门壁垒，明确“信息共享、案件分流、联合调处”职责。该县针对外卖配送、物流配送等高频争议领域，推行“一类纠纷一方案”，对涉及人数较大的集体争议启动风险预警机制，通过“示范调解+批量化解”模式，让权益“落地有声”。据统计，今年以来，化解新就业形态劳动纠纷4起，为74名劳动者挽回损失42.05万元，实现纠纷“快化解、少跑腿、全保障”。（完）

责任编辑：朱孔阳