中新网安徽新闻12月15日电　（周兴隆）近年来，马鞍山市花山区深入实施人才强区战略，推动“双招双引”同频共振，全力构建“以产聚才、以才促产、产才融合”的良性发展生态，为区域数字化转型注入了强劲动能。

　　聚焦平台赋能 夯实人才集聚“强支撑”

　　花山区立足人工智能等重点产业赛道，依托马鞍山软件园，持续提升平台能级。2024年园区营收首次突破200亿元人民币，并以全省第一名成绩荣获省“软件名园”称号。建成县区级垂直行业AI大模型训练算力中心，陆续吸引30余家人工智能企业入驻，二期“E联矩阵”算力中心即将投用，进一步释放长三角垂类算力优势。

　　深化产学研融合，与南京大学大数据技术研究中心、江苏鸿程大数据共同签订合作框架协议，成立“人工智能与大数据联合创新中心”。与南师大物理科学与技术学院合作对接，在南京马可萌基地挂牌双创示范基地。与安徽工业大学积极打造奥体中心“五花马”科创梦工厂，推动高校智力资源与地方产业嫁接。

　　创新引育路径 拓宽人才发展“活水源”

　　花山区坚持将人才引进与产业布局深度融合，积极探索“以赛引才”特色路径。持续引入全国人工智能应用场景创新挑战赛等高层级赛事活动，先后吸引59个人才团队来马参赛，其中10余个优质项目已完成签约落地。

　　组建“双招双引”专班，围绕人工智能、低空经济等赛道开展算力招商、定增招商，实现“项目落地即人才到位”的良性互动。

　　积极拓展人才合作“朋友圈”，密切与南京元宇宙产业协会、马鞍山欧美同学会、鼓楼区花山商会等第三方联系，搭建多元合作桥梁。截至目前，全年引进培育省级E层次以上人才150余人，近3年来累计申报市级高层次人才、青年人才1400余人，人才引育指标稳居全市前列。

　　优化服务生态 提升人才归属“暖心度”

　　花山区整合主城核心资源，精心打造适配人才需求的特色服务载体。依托濮塘风景区生态资源、体育路夜市特色商业街区等禀赋，主办全市青年人才趣味运动会、“夏之美食”人才派对、人才徒步日等系列活动。构建“走出去+请进来+共参与”的培训体系。

　　连续两年组织辖区人才赴杭州等先发地区举办专题培训班，全年累计选派270余名高层次人才参加各级各类培训19场。打造“飞花令”人才畅享会系列活动，聚焦直播带货等实用技能提升举办4期活动，为不同领域人才搭建起学习交流、互促共进的平台。

　　协调解决“采石会客厅”“花山论建”“访企入村”等提出的意见建议20余个，为18名高层次人才发放医疗服务卡，提供便捷优质的医疗保障；广泛收集人才建议，整合全区人才公寓资源，通过新建、改造、盘活等形式，提供多样化人才公寓产品，让各类人才真切感受到花山的“温度”与发展的“热度”。（完）

责任编辑：朱孔阳