中新网安徽新闻12月3日电　（刘诗阳）近年来，伴随着产业集群的快速集聚和发展，埇桥区宿徐现代产业园作为区域装备制造与新材料产业的重要承载区，人才结构性矛盾日益凸显。为适应产业发展新形势，园区转变工作思路，坚持精准施策，持续优化人才政策与服务，着力打造人才集聚“强磁场”，为产业转型升级注入持续智力支撑。

　　聚焦企业需求，打通人才引育“最后一公里”。针对园区企业普遍反映的技能型人才“招工难”问题，园区积极搭建校企合作平台，组织多家企业与本地职业院校签订“订单式”培养协议。校企双方共同制定培养方案，使学生在校期间就能接触先进的生产工艺与技术，有效缓解了企业技能人才短缺问题。

　　创新引才模式，打出技术人才引进“组合拳”。在技术人才引进方面，园区鼓励企业采取项目合作、技术顾问等“柔性引才”方式，吸引高校专家智力资源。此举破解了高端人才“引不来、养不起”的困境，实现了“不为所有，但为所用”的共赢局面。

　　优化服务保障，营造宜居宜业“人才生态圈”。在大力引才育才的同时，园区同步推进人才服务保障体系建设，通过落实人才公寓、子女入学、医疗保障等关键政策，切实解决人才在生活和事业发展中的后顾之忧，努力营造吸引人、留住人、成就人的优良环境，让人才真正扎根园区、安心创业、专注发展。

　　目前，园区一系列务实有效的人才举措已初见成效，人才生态持续优化，发展动能不断增强。下一步，园区将继续深耕人才沃土，为企业高质量发展筑牢人才基石。（完）

责任编辑：朱孔阳