中新网安徽新闻11月19日电　（鲍佩滢）“现在年纪大了，在家门口的公益性岗位上干活，既能照顾家里老人，每个月还有稳定收入，真是帮我们家解了燃眉之急！”近日，旌德县俞村镇俞村村村民王加友一边麻利地清扫路边落叶，一边笑着说。这生动的一幕，正是俞村镇扎实推进乡村公益性岗位建设，助力脱贫劳动力就近就业、增收致富的缩影。

　　为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，俞村镇严格按照县人力资源和社会保障局统一部署，聚焦脱贫人口劳动能力与就业需求“双精准”，始终坚守“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的工作原则，精准化、差异化开发乡村公益性岗位。岗位设置紧密结合乡村发展实际需求，科学涵盖保洁保绿、道路养护、河道巡查、便民服务等多个领域，既精准填补了乡村治理服务的“空白点”，又为有劳动能力、有就业意愿的脱贫劳动力搭建起“家门口的就业平台”，实现了“民生保障”与“乡村治理”的同频共振。

　　在岗位开发管理环节，俞村镇始终秉持“公开、公平、公正”原则，严格执行“个人自愿申报、双向选择对接、三级审核把关、两级公示公告”的规范流程，由符合条件人员自主申报，经村委会初审、镇政府复核、县主管部门终审后，通过村镇两级政务公开栏进行公示，确保岗位人员“选得准、用得好、留得住”。同时，建立常态化技能培训机制，针对不同岗位特点开展定制化技能指导，着力提升上岗人员服务能力；健全在岗人员日常管理制度，明确岗位职责清单，落实考核激励措施，充分激发公益性岗位人员的工作积极性与责任担当。截至今年11月，俞村镇乡村公益性岗位在岗人员已达39人，他们活跃在乡间小道、文化广场、便民服务点等各个角落，成为推动乡村振兴的“生力军”。

　　乡村公益性岗位，一头连着民众“柴米油盐”的民生福祉，一头系着乡村“宜居宜业”的发展大局。下一步，俞村镇将持续深化岗位需求与乡村治理的精准对接，动态优化岗位设置，拓宽岗位覆盖范围，让更多脱贫劳动力通过公益性岗位实现“就业增收有门路、服务家乡有舞台”，真正以“小岗位”撬动“大民生”，为全面推进乡村振兴注入源源不断的民生动力。（完）

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