中新网安徽新闻11月17日电　（张娜）宿州市埇桥区实施“三链融合”工作机制，通过锻造培养链、完善保障链、延伸帮扶链，推动第九批选派干部在乡村振兴一线担当作为，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　锻造培养链，锤炼过硬本领。埇桥区坚持把能力提升作为选派工作的首要任务，通过“乡村振兴大讲堂”、专题培训等课程，实现236名选派干部培训全覆盖；建立8个“第一书记工作室”，组织会商议事、现场观摩、擂台比武等活动56场，促进互学互鉴；同时建立季度座谈制度，通过定期研讨、经验交流等方式，推动选派干部在实践锻炼中提升能力。

　　完善服务链，夯实干事基础。埇桥区构建全方位服务保障体系，深入开展“夏送清凉、冬送温暖”走访慰问活动，累计走访选派干部630余人次；全面落实生活保障措施，为选派干部统一购买意外保险、组织健康体检、发放生活补助等；建立常态化联系机制，对体检异常的干部及时督促复查，对因病请假的选派干部进行全程跟踪了解；同时，结合季节特点与天气变化等情况，适时发送安全提醒和工作提示，确保选派干部能够安心驻村、安全履职。

　　延伸帮扶链，提升驻村实效。埇桥区选派干部深入开展走访活动，累计走访民众10.4万余人次，建立为民服务“三个清单”290余件、“开门一件事”80件，帮助民众解决急难愁盼问题620余件，开展便民利民服务等活动500余次；推进基础设施建设，修缮道路5.4万余米，安装及维修路灯2100余盏，开展挖井修渠、疏通管道工作，涉及点位460余个；同时，积极推动产业发展，精心谋划项目108个，协调资金750余万元。2024年，选派村的村均集体经济收入增长超过15%，农村发展活力得以持续增强。（完）

责任编辑：朱孔阳