中新网安徽新闻10月10日电　（李维）为将人才资源优势转化为企业创新发展优势，宿州市埇桥区以“访企聚才”专项行动为抓手，积极为企业纾困解难，从加强校企协作、加速成果转化、政策赋能等方面持续发力，助推企业创新发展与人才生态优化。

　　“校聘企用”打通交流通道。安徽恒泰电气科技股份有限公司是坐落于宿州市埇桥区的一家国家级高新技术企业，公司发展面临“高端人才引进难、留住难”的现实困境。埇桥区深入该公司开展人才需求摸排，及时发布开发工程师等岗位人才需求；积极组织企业参加“智联高校·才聚埇桥”招才引智高校行、“才聚宿州·博创未来”百名博士宿州行、宿州“4510”校地联合科创行动等重大招才引智活动，帮助企业对接高校及科研院所博士资源，有效搭建产学研协同创新桥梁。

　　“成果转化”促进创新发展。区委人才工作局联合人力资源和社会保障部门、科技部门开展实地调研与专项辅导，协助企业推进博士后科研工作站建设，并引进宿州学院1名博士入站参与科研工作，有效增强企业研发实力与创新活力。

　　“政策赋能”优化人才环境。埇桥区加强人才政策宣传服务，安排专员精准指导企业申报人才项目；点对点指导企业开展省级高层次人才认定，成功认定D类人才2名、E类人才2名，切实推动人才政策应享尽享、高效兑现。（完）

责任编辑：朱孔阳