中新网安徽新闻9月3日电　（陶新月）近日，合肥义和汽车零部件有限公司冲压工甘圣中喜忧参半：儿子收到了大学录取通知书，但一年两万九千余元的学费却让他犯了难。

　　作为一名普通冲压工，甘圣中收入有限，又因离异独自承担抚养孩子的责任。这笔高额学费，对他而言犹如重担，让他辗转难眠。

　　一次午休时，他像往常一样点开公司微信群，一条由工会同事发布的“合肥高新区‘金秋助学’活动方案”引起了他的注意。其中提到的“为家庭困难职工提供助学帮扶金”，让他顿时看到了希望。

　　他随即联系了工会工作人员：“您好，我想咨询‘金秋助学’的申请条件。我家孩子考上了大学，学费方面实在有些困难……”

　　合肥高新区总工会工作人员在收到甘圣中提交的其他类型入学帮扶材料后，第一时间梳理出他的家庭情况：个人月收入仅够维持父子俩基本生活，孩子年度学费却高达两万九千余元，经济压力远超负荷。

　　随后，工作人员通过系统开展信息比对，逐一核查车辆、房产等资产信息，确认甘圣中名下无额外财产，完全符合建档在册困难职工家庭认定标准。

　　当天下午，合肥高新区总工会工作人员致电甘圣中：“您的情况我们核实过了，符合帮扶条件，麻烦您补充一下身份证复印件、家庭收入证明这些建档材料，我们尽快帮您走流程。”

　　电话那头的甘圣中连声道谢，声音有些哽咽：“真没想到，当天申请当天就能办理。区总工会的服务效率真是解决了我的燃眉之急！”

　　实际上，像甘圣中这样获得帮助的职工还有很多。如今，“金秋助学”活动已成为合肥高新区总工会践行“我为群众办实事”的重要民生抓手。

　　据介绍，合肥高新区总工会每年开学前都会提前开展困难职工家庭摸底，通过进企业、访车间、建台账等方式，精准掌握职工子女入学需求。此外，为了让帮扶更高效，区总工会还不断简化申请审核流程，开通“线上申报+线下核验”双通道，确保帮扶金在开学前精准送达。

　　“我们希望这笔帮扶金不仅能解决他们的‘学费燃眉之急’，还能让他们感受到工会‘娘家人’的温暖，让每一个心怀梦想的孩子都能顺利踏入校园。”合肥高新区总工会副主席代利红表示。（完）

责任编辑：武雷