中新网安徽新闻8月28日电　（徐雅娜）近年来，屯溪区把稳就业作为保障和改善民生的头等大事，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，精准发力、多管齐下，通过稳岗就业、技能培训、服务保障等一系列硬核举措，为企业纾困解难，为求职者搭建平台，交出了一份亮眼的稳岗就业成绩单。

　　8月26日，屯溪区公共就业服务中心内，工作人员正在认真核对求职者的就业登记信息，并耐心解答有关岗位诉求、薪资待遇等方面的问题。“她们根据我的专业推荐了匹配的岗位，工作地点离家也近，我对这次求职体验非常满意。”求职者韩微说。

　　近年来，屯溪区积极落实各项就业促进政策，围绕重点群体就业需求和企业用工实际，多管齐下推动就业工作。全区通过“线上+线下”双轨并行的招聘模式，拓宽岗位信息传播渠道。线上依托“邻工集市”小程序，开设“零工岗”“妈妈岗”等特色专区，为求职者和企业搭建高效对接平台；线下常态化开展“2+N”招聘活动，同时深入各镇街道、社区，举办“零工早市”“人才夜市”等接地气的招聘会，将岗位送到居民“家门口”。

　　“我们的主要职责是收集企业的用工需求，并将这些需求共享至各镇街，并与各镇街摸排出来的未就业人员进行人岗匹配，达到资源共享、促进就业的目的。”屯溪区公共就业服务中心主任胡建军介绍。

　　此外，屯溪区还开展直播带岗，入企探岗等新型就业服务，提高就业服务效率和质量。

　　“各位直播间的网友们，大家上午好！欢迎来到由屯溪区人社局主办的直播带岗、入企探岗直播间……”在黄山市广远光电科技有限公司的生产车间内，屯溪区岗位推介专员与企业人力资源部门工作人员正在进行直播带岗，他们热情地向观众介绍公司环境、薪资待遇等情况，并实时解答网友们提出的各类问题。

　　“我们企业目前用工需求较大，在向当地人社部门反映后，他们免费为我们组织了这场现场直播带岗活动，让求职者更直观地了解企业的生产状况和工作环境，吸引来的求职者与岗位匹配度也更高，有效帮助企业降低了招聘成本。”黄山市广远光电科技有限公司人力资源部经理鲁平说。

　　成功入职的高女士正是通过直播间找到了心仪的工作。她表示：“以前找工作得跑招聘会、上网查企业，信息零散还费时。而在直播间，可以直接看到企业实景、随时提问，实时沟通非常方便。”

　　从政策护航到服务送暖，从扩大宣传到线上直播，今年以来，屯溪区不断从形式和内容上发力，为求职者提供更近、更细、更优的服务，针对不同年龄、不同领域、不同需要的求职者，开展多渠道、多形式的就业信息宣传，进一步实现就业人岗相适、用人所长、人尽其才。

　　“据统计，今年以来，我们累计举办各类现场招聘会118场，开展入企探岗、直播带岗等线上招聘活动11场，吸引1800余家次企业参与，提供岗位2.5万余个次。接下来，我们将持续发力，聚焦重点群体，加强岗位挖掘与服务对接，持续筑牢稳岗就业‘民生网’。”胡建军表示。（完）

责任编辑：朱孔阳