中新网安徽新闻8月6日电　（吴志良）连日来，高校毕业生、退役军人党员等组织关系转接进入高峰期，蚌埠市五河县申集镇坚持“四点到位”，扎实做好党员组织关系转接工作，确保党员管理工作落到实处。

　　业务精通到位，筑牢能力“基本盘”。为进一步提高全体党务工作者业务水平，申集镇聚焦工作实际，今年来开展党建“小郎中”业务培训会3次，累计培训党务工作者51人次。培训紧扣党员组织关系转接程序、重点环节，确保党员情况了解清楚、纪律规定明确清楚、党员问题解释清楚、转接要求传达清楚，针对不同区域间组织关系转接规则、组织关系介绍信填写规范、组织关系线上转接具体流程等进行详细解读，并通过流程演示与典型案例结合的方式，确保每一名基层党组织书记和党务工作者都能熟稔于心、精准操作。

　　信息核验到位，把稳程序“关键点”。坚持党员组织关系转接“凡转必审”原则，筑牢程序规范防线，对前来转接组织关系的党员，认真询问基本情况。同时依据党员发展流程认真仔细核实党员档案，查看是否存在缺项漏项、逻辑不清等情况，如发现违规造假行为，坚决不予办理；对材料不全的，及时通知本人或党组织补充完善。今年来已督促协助完善档案4份，同时建立村接收、镇审查、分管核的党员组织关系转接三级审验制度，全方位做好党员组织关系转接工作，把握好党员档案的进口关和出口关。今年来，已累计审核党员档案10余份。

　　数据管理到位，立足系统“着力点”。依托全国党员管理信息系统，将党员信息动态维护作为核心抓手，严格规范信息采集流程，确保党员姓名、身份证号、联系方式等关键字段准确无误，党员信息完整率力争达到100%，同时做好跟踪管理，及时更新党员信息，推动“系统数据”向“可用资源”转化。为进一步做好系统管理工作，实行“双管理员”制，管理员全面了解系统各项业务操作流程，确保系统稳定运行、党员及时转接。线上线下同步推进，认真核实党员出入地信息、《中国共产党党员组织关系介绍信》等，明确党员“来龙去脉”，对党员“从哪来”“到哪去”以及转接原因做到心中有数，并及时做好《转接登记簿》，确保转接双方清晰、流程可溯。

　　精准提醒到位，展现组织“关怀度”。针对不同类别党员建立分类提醒机制，确保信息传达及时、转接精准无误。对于预备党员，严格核实其党员档案及培养情况，制定后续培养计划，防止延期入党；对于高校毕业生、待业或退役军人党员等流动性较高群体，实施重点跟踪，协助联系其工作单位、常住地社区或退役军人服务站党组织，确保其在流转后30天内完成组织关系落地；对于自由职业或流动党员，明确告知“常驻地优先、行业关联为辅”的转接原则，指导其选择最便于参与组织生活的党组织，避免脱离组织管理。同时，建立特殊转接党员台账，对超期未办结、信息存疑等情况实行“一人一策、专人督办”，每月至少回访1次，协调解决堵点问题，确保党员教育管理无缝衔接、全程可溯。（完）

责任编辑：朱孔阳