中新网安徽新闻7月22日电　（王剑 桑乐琪）近年来，歙县着眼乡村振兴人才“引育留用”全链条系统发力，构建“政策保障、技能提升、文化传承、数字赋能”四位一体发展体系，给人才更大舞台，让乡村更有活力。

　　政策赋能，新型经营主体焕发活力。歙县围绕乡村产业发展持续开展乡村振兴人才培育，组织青年新农人参加乡村产业振兴带头人“头雁”培训，引导返乡青年运用智慧农业技术，推动茶叶、贡菊等特色农产品标准化生产。通过政策扶持与培训提升双向驱动，培养建立656人的乡村振兴人才库，涵盖乡村振兴农艺、农经、农建等11个专业方向。全县家庭农场、农民合作社分别已达535家、707个，逐步实现由传统耕作向规模化、专业化经营的转型。

　　技能加持，产业融合释放乘数效应。针对康养旅游消费新趋势，歙县举办食品药膳师特训营，集结行业精英开展“理论+实操+考核”系统培训，通过开发药膳配方、食疗课程等成果转化，12家康养餐饮企业推出“新安医学食疗宴”等特色产品。实施“技能照亮前程”培训行动，开展企业新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、就业技能培训、徽菜师傅培训等24期，培训各类劳动者1325人，新增高技能人才534人，为产业创新注入持续动能。

　　数字突围，全产业链条提质增效。歙县构建“短视频+直播+电商”的新型营销矩阵，推动农业与数字经济深度融合。今年来，完成电商培训252人次，通过直播带货，带动农田亩均增收，形成“一产种植—二产加工—三产服务”的全产业链条。强化数字赋能，依托“歙才云聚”就业服务平台，接入数据大模型，实现岗位智能匹配、政策精准推送、咨询实时应答，已累计为高校毕业生、技能人才等群体提供就业服务4000人次，推动乡村发展向创新驱动型跨越发展。（完）

责任编辑：傅天骋