中新网安徽新闻7月7日电　（戴宝）近日，五河县“乡聘村用”乡村医生选岗工作完成，20名新聘村医正式走上岗位，这一成果标志着该县作为村医岗位化管理试点，在稳定村医队伍、提升基层医疗服务能力方面取得突破性进展。

　　为有效破解乡村医生队伍不稳、能力不均等长期制约基层卫生发展的难题，五河县创新推行“乡聘村用”模式。今年5月上旬，该县面向社会公开招聘，严把入口关，对报名者的执业资质、年龄、学历等进行严格审核。选岗过程坚持“公平、公正、公开”原则，同时结合“本乡镇户籍优先、成绩排名优先”双重标准，既鼓励本土人才扎根服务，又为优秀人才提供发展空间。新聘村医将与乡镇卫生院直接签订劳动合同，纳入岗位化管理体系，享受更规范的薪酬待遇和职业发展保障。

　　此次选岗完成，是五河县扎实推进村医岗位化试点改革的关键一环。通过“乡聘村用”，村医从“个体户”转变为“单位人”，从根本上增强了村医岗位的吸引力与稳定性。新入职的村医将在规范化管理下，更安心地扎根乡村，为村民提供更优质、便捷、持续的医疗卫生服务。此举不仅直接守护了基层百姓的健康福祉，更为乡村振兴的健康筑牢基石，也为全国乡村医生队伍建设探索出了可借鉴的实践样本。（完）

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