中新网安徽新闻7月4日电（程晔）“从反映问题到搬进新厂房只用了7天时间，这下我们研发新产品、开拓海外市场更有底气了。”黄山市睿远科技有限公司负责人黄微鹏高兴地说。

　　屯溪区在开展访企入村专题行动中，了解到该公司因转型遭遇厂房空间难以满足需求的问题，立即展开厂址摸排与实地评估工作，不仅快速为其落实了4000多平方米的合适场地，还贴心地为该公司提供了装修过渡期的租金减免，让企业轻装上阵。

　　这样的暖心服务并非个案。屯溪区在访企入村过程中，坚持问题导向，不仅解决个案，更注重狠抓源头。针对企业在转型升级过程中面临的场地不足、成本压力大的共性问题，该区深入调研、系统谋划，出台了《黄山九龙低碳经济园区国有厂房租赁管理办法》，创新推出“以效定租”的新模式——企业亩均效益越高、研发投入越大，享受的租金优惠就越多。这一政策既体现了对企业创新发展的正向激励，又为正在爬坡过坎的企业送去了实实在在的支持，真正实现了从解决“一件事”向办好“一类事”的转变。

　　学习教育开展以来，屯溪区坚持开门抓教育、一线转作风，基层党组织动态更新民众“问题清单”，以民众满意度检验整改成效。

　　除了为企服务以外，该区将入村行动与“长板凳议事会”“村民议事会”结合起来，建立问题常态化收集、解决机制。针对解决难度大的问题，成立攻坚小组，联合多方力量共同推进解决。例如，针对部分小区地下车库汛期易积水问题，阳湖镇党委多次召开“长板凳议事会”，联动建筑企业党支部组建“党员技术攻坚小组”，无偿为居民提供解决方案，10天内完成排水系统改造。改造后的地下车库经受两轮强降雨考验实现零积水，惠及居民730户、2400余人。黎阳镇傍霞村党支部针对观鸟游客干扰生产的问题，联合黄山学院专家学者科学规划了3条专业观鸟路线，开发了生态摄影、亲子研学等特色项目。“现在游客有序了，我们的收入也增加了。”村民笑着说。通过直播带货、经营民宿、担任导游，他们的年收入增长了两三万。

　　截至目前，屯溪区党员干部已走访企业124家、新型农业经营主体及农户132家，针对性解决要素保障、农旅发展、用工就业等企业民众急难愁盼问题130多个，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。（完）

责任编辑：朱孔阳