中新网安徽新闻6月1日电　（夏诗玉）为持续优化就业服务生态，激发人才活力，黄山市徽州区聚焦平台搭建、服务优化、技能提升三大维度，全力推动就业供需精准匹配，为区域经济高质量发展注入强劲动能。今年以来，线上平台促成233人就业，线下服务助力2414人达成就业意向，技能培训惠及近千人。

　　智慧平台赋能，“即时快招”破解用工信息壁垒

　　徽州区抢抓数字机遇，打造“三公里”智慧就业生态圈，创新推出“邻工集市”APP小程序。该平台通过实时动态更新企业用工信息，实现岗位招聘全流程线上闭环。自上线以来，平台已精准发布861个优质岗位，成功促成233人次高效就业，让“家门口就业”变得触手可及。

　　精准服务升级，“政企联动”构建人才输送通道

　　创新实施“周三企业服务日”制度，25名人社服务专员常态化开展入企走访，建立“一企一策”用工档案，动态服务1694户次民营企业用工需求，针对重点企业推出的“用工直通车”服务，为90家企业精准输送511名适配人才。通过线上线下多维模式，累计举办89场次特色招聘活动，其中“春风行动”“2+n”“走百镇联千村”等招聘活动，吸引众多优质企业参与，初步达成就业意向2414人。

　　紧扣市场需求，“技能提升”培训课程不断优化

　　重点围绕文旅融合、数字经济等新兴产业，开展“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”的市场化项目培训。举办全市首期民宿管家高技能研修班，吸引43名民宿从业者参训，26人通过结业考核并参与职业技能等级认定，为徽州民宿行业规范化、专业化发展注入新动能。累计开设民宿管家、电商运营、徽菜烹饪等29期特色课程，培育974名高素质技能人才。

　　当前，徽州区正持续深化就业服务改革，着力打造“就业服务最优区”，未来将持续推进更多创新举措，让更多劳动者实现高质量就业，为企业和人才搭建共赢发展的金色桥梁。（完）

责任编辑：朱孔阳