中新网安徽新闻1月16日电（通讯员 毕莹 金怡）为进一步加强乡村振兴农村专职工作者队伍建设，积极发挥乡村振兴农村专职工作者作用，黄山市休宁县积极推行农村专职工作者到乡（镇）挂职锻炼机制，引导和促进农村专职工作者开阔眼界视野、理清工作思路，提高综合素质，让农村专职工作者学有平台、留有舞台、干有目标。

　　东临溪镇：“定岗锻炼”提升履职能力

　　近年来，东临溪镇采取“定岗锻炼”的方式，定期安排乡村振兴专职工作者到镇相关部门跟班学习，进一步提升履职能力，增强农村基层工作力量。

　　精准聚焦，搭好平台。东临溪镇根据乡村振兴专职工作者的岗位职责，每月安排1-2名同志到镇党建办和乡村振兴工作站进行“定岗锻炼”。安排业务能力强、工作经验丰富的中层干部作为帮带人，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助尽快适应岗位工作。精准定位，提升成效。明确乡村振兴专职工作者在“定岗锻炼”期间“协助一项具体工作、谋划一场村级活动、完成一篇调研报告”的“三个一”挂职要求，引导其静下心学习、沉下心做事，在实际工作中补足知识弱项，补齐能力短板，确保有所成长、有所收获。精细服务，做好保障。健全完善考核管理和跟踪培养机制，东临溪镇党委副书记定期与跟班学习干部进行谈心谈话，重点谈思想认识、学习收获和感悟。适时召开乡村振兴专职工作者座谈会，分享心得。根据5名乡村振兴专职工作者“定岗锻炼”情况，在年终考核中对表现优秀的进行通报表扬。

　　万安镇：挂职锻炼培优育强干部队伍

　　为进一步提高乡村振兴专职工作者能力，近期，万安镇开展乡村振兴专职工作者到镇挂职锻炼行动，为建强基层组织、助力乡村振兴注入“源头活水”。

　　注重实效，明确挂职锻炼目标。万安镇科学制定计划，协调挂职锻炼干部参与基层党建、乡村振兴、项目推进等重点工作，要求工作者全面掌握万安镇相关部门业务知识，从理论和实际两个层面提升工作能力，做到政策业务熟悉、工作思路清晰、实务操作规范。强化督导，强化挂职锻炼成果。建立挂职锻炼结对帮带机制，每名乡村振兴专职工作者由1名分管领导和1名中层干部负责联系培养。建立督查检验机制，严格挂职纪律，综合考核评分。加强交流，丰富挂职锻炼经验。组织挂职锻炼工作者开展经验交流活动，集中开展计算机办公、公文写作、惠民利民政策等知识培训2次，分享工作经验和心得体会20人次，有效拓宽视野，提高综合素质和业务水平。（完）

责任编辑：成展鹏