屯溪区：主题教育显实效 稳岗就业促发展

　　中新网安徽新闻12月4日电 (通讯员 徐雅娜)自主题教育开展以来，屯溪区人社局坚持边学习、边对照、边检视、边整改，制定“为民办实事清单”，聚焦就业等民生领域，查摆问题短板，找准“小切口”，采取积极措施稳定就业，不断夯实“民生之本”，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

搭建平台 实现就业触手可及

　　“真没想到，通过手机扫码注册，就能找到工作，而且前后三天就上班了，真的是太方便了。”今年50岁的黄大姐，开心地告诉记者，自己因为年纪较大，工作难找，没有固定的经济收入，抱着试试看的心态，用手机扫了码进行信息登记后，很快就找到适合自己的工作。

　　黄大姐口中所说的扫码就是屯溪区围绕打造“三公里”就业圈而开发的一个微信小程序——“邻工集市”。据了解，该小程序包含企业招人、群众求职、政策推送、待遇申领等功能。求职者可以通过选择所居住的小区，了解附近的招工用工信息，并根据自身就业需求挑选工作岗位。黄大姐边操作边向记者说道：“我现在工作每天8个小时，离家又近，收入也很稳定，特别的好。”现在越来越多的市民借助这个小程序找工作，感受到了足不出户网购式求职的便捷。同样，有用工需求的企业也可以通过该平台发放招工信息，在减少企业招工成本的同时大大提升了工作成效。

　　截至目前，“邻工集市”小程序注册企业2737家，注册人数6829人，提供就业岗位10573个，投送简历4697份，累计访问量突破150万次。

量体裁衣促进就业精准匹配

　　在就业暖民心行动中，屯溪区创新工作思路，创建“灵工岗”“妈妈岗”等就业岗位，为就业困难群众开辟家门口就业增收新路径。

　　在黄山市哥德威尔服饰有限公司的生产车间，章美苗正在生产线上忙碌着。作为一名8岁孩子的母亲，之前章美苗更多地承担着照顾家庭和孩子的责任，不能准时准点上下班让她始终找不到合适的工作。“灵工岗”“妈妈岗”的设立，让她的烦恼不复存在。“在妈妈岗就业，工作时间可以灵活安排。”章美苗告诉记者，她们是拿计件工资，时间可以自己合理安排，“这样既能照顾到家，收入也不错，每个月也有6000多元的收入。”

　　今年来，屯溪区发挥基层人社平台队伍作用，广泛收集各类邻工需求信息，针对部分劳动者临时就业和弹性用工需求，在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排用工方式，为企业量身定制精细化用工方案，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为就业困难群众开辟家门口的就业新路径，帮助越来越多地求职“困难户”实现了在家门口的稳定就业。

　　目前已开发邻工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业，发放灵活就业社保补贴192.78 万元。

多元出新 开辟就业全新路径

　　近日，在栢景雅居小区广场上，一场邻工集市招聘会正在火热开展。一大早，来自各行各业的30余家招聘企业已经摆开了架势，前来咨询的求职者络绎不绝。

　　上午10点，来自淮北的李大叔和老伴正在招聘会现场仔细了解企业的用工需求，他告诉记者，退休后自己身体还不错，就回到女儿身边，想找个工作可以陪孩子。

　　活动现场不仅有企业招聘、政策宣传，还增设了线上直播招聘和“创业集市”。企业代表化身“带岗主播”轮番上阵，通过“企业展示+直播带岗”的方式，从企业文化、薪酬福利、岗位需求、发展前景等方面将岗位推荐给求职者。

　　“对于求职者来讲的话，可以给他提供到更多问题的解答，对于企业来说，能够招募招纳更多的人才。”黄山超港人事行政副经理黄静娴开心地说，“这样的机会还是非常好的，也希望以后能够多举办这样线上加线下结合的招聘会。”

　　据了解，今年以来，屯溪区积极搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”的四位一体招聘平台，开展“人才夜市”“青创市集”“邻工夜访”等多形式招聘活动，把灵活用工服务触角延伸到农村、企业、小区等地，打通求职招聘最后一公里。今年以来，全区共开展各类招聘活动291场，初步达成就业意向7224人，组织举办创业集市11场，提供免费摊位230个，累计销售额达11.8万余元。

　　“接下来，屯溪区人社局将不断巩固拓展主题教育成果，聚焦高质量就业、人才引进等人社领域突出的、迫切的问题，开展一系列惠企政策宣传等活动，动态调整为群众办实事的重点事项，加强督促检查，做到察民情、办实事、提质效，推动主题教育见实效。”屯溪区人社局党组书记、局长吕腾表示。