安徽肥东县公安局坚持四项举措全面提升队伍管理效能

　　中新网安徽新闻12月1日电(通讯员 张剑涛)近年来，安徽省肥东县公安局坚持以坚持发展新时代“枫桥经验”创建活动为载体，坚持四项举措，全面提升队伍管理效能。

　　其中，在强化政治建设抓效能方面，突出抓好政治理论学习，进一步做好“学习强国”平台推广使用工作，平台活跃度全县排名第一。全警不断加强思想淬炼，坚持把作风效能建设纳入“一岗双责”，开展“作风建设提升年”活动，制定出台《关于严格落实民警辅警捆绑责任的实施意见》《中共肥东县公安局委员会关于一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设的贯彻意见》等10余项制度规定，违纪投诉同比下降63%。

　　在突出监督合力抓效能方面，突出整治顽瘴痼疾，持续深化政法队伍教育整顿成果，该县公安队伍存在的“6+N”方面问题得到了有效根治。将违反防止干预司法“三个规定”、执法监督等问题纳入常态化整治范畴，执法监督管理委员会实体化运行，执法问题数据同比下降41%，涉法涉诉投诉量同比下降57%。突出形成监管合力，持续推进公安“大监督”格局建设，强化“从严办”(全面从严管党治警办公室)实体化运行，完善情况报告、数据共享、会商研判、协同处置等工作机制。突出内部自查自纠，肥东县公安局效能办、从严办及相关警种部门坚持条块结合，创新工作方法，以明查与暗访、网上与现场、联合与交叉等多种形式常态化开展督察工作。制定《肥东县公安局关于违反效能建设行为相关人员的处理建议》《关于规范各单位自查违反效能建设行为相关人员处理标准的意见》《肥东县公安局考勤管理规定(2022年修订稿)》等规定，对违反效能建设行为统一标准，累计开展全覆盖督察22次。

　　在提升工作质效抓效能方面，高效服务，打造营商环境新高度，用心用情优化营商环境，受理“办不成事”事项申请209件，现场办公帮助企业纾困解难，承诺时限较法定时限提速50%，审批材料压减30%以上。完善警务机制新动能，深入践行新时代“枫桥经验”，围绕群众关注、企业关心，着力优化安全稳定的社会环境。创新“指尖警务”运行体系，以“情指行”一体化作战机制为牵引，保持对各类案事件的灵敏反应，出警平均提速至90秒以内。建立服务环境新格局。肥东县公安局积极探索、主动创新，将部门“专窗”升级为“综合服务窗口”，彻底打通“一窗办、就近办”的最后一公里，窗口利用效率提高30%，人均等候时间控制在10分钟以内，“一窗通办”“一网通办”“无证通办”等“放管服”改革措施推深做实，186项公安政务服务事项全面优化，实现更多事项“免证办”。

　　在注重比考激励抓效能方面，先后修订完善《肥东县公安局全警考评实施办法》《肥东县公安局内设机构交流轮岗工作实施方案》等10余项制度规定，不断优化完善民警辅警日常考核，将考核结果作为年度考核、表彰奖励、晋升职级、经济待遇的重要参考。同时积极争取县委、县政府支持，将辅警包干经费增加至每人每年11万元。出台《肥东县公安局警务辅助人员表彰奖励暂行办法》，坚持“一事一奖”，累计为852人次辅警发放表彰奖励金额34.8万余元，干事创业激情充分调动。充分利用“两微一抖”等宣传阵地，开设“全县公安队伍双争活动培育选树对象事迹展播”“巾帼心向党·奋进新征程”“每日警事”等专栏，累计拍摄图片22000余张，制作专版专栏80余期，微博微信推文1730余篇、抖音发布视频84条，形成有规模、有声势、有影响的浓厚宣传氛围。今年以来，先后有46个集体、272名民警、73名辅警获得不同层级表彰，获表彰人员中基层一线民警辅警占比超过80%，肥东公安金字招牌不断擦亮。(完)