文明风采，绽放“江淮”！中建二局安徽分公司荣获“安徽省直机关文明单位”

　　中新网安徽新闻11月14日电 近日，中建二局安徽分公司喜添新荣誉，荣获“安徽省直机关文明单位”称号，夯实创建机制，厚植文明沃土，实现精神文明、物质文明双丰收，让企业文明创建工作与高质量发展同频共振。

聚焦目标任务，让文明创建有深度

　　深植文明之根，经过24载的发展，中建二局安徽分公司紧紧围绕高质量发展的主题，以“三化管理”和“三个领先”为抓手，推动物质文明与精神文明建设双提升。

　　一是坚持“三化管理”，增强企业管理水平。在文明创建过程中，中建二局安徽分公司着力以标准化的管理流程、精益化的服务品质、高效化的精品建造提升行业规范和客户满意度，并将其作为文明创建的重中之重。

　　中建二局安徽分公司建立覆盖各体系的“标准化”管理流程，形成策划-监督-管控-提升全流程管理要求，在安徽省率先推广“智慧化”管理，运用5G智慧工地管理系统，建立了质量、安全、进度5G全覆盖数据管理集成平台，大大提高项目管理效率，创新运用“红黄蓝”工期预警机制，打造“高效化”建造团队，助力城市更新升级。

　　二是坚持“三个领先”，融入区域发展战略。中建二局安徽分公司紧跟国家新型城镇化发展战略，积极参与地方重大项目建设，成为中建集团在安徽的骨干分公司。合肥滨湖国际会展中心二期项目的落地，带动了安徽会展经济的发展。庐阳区档案馆、文化馆、图书馆，休宁路安置房等一批涉及民生、基础设施的项目圆满履约并顺利交付。

　　在行业影响力上，安徽分公司参编安徽省《绿色工地建设标准》《智慧工地建设标准》等多项行业、地方标准和规范，举办中国建筑金属结构协会观摩等国家级观摩2次，累计承办省部级、地市级各类观摩100余次，获地方政府和业主单位书面表扬近百次。经过24载的发展，中建二局安徽分公司建立公司-项目两级管理机制，经营范围覆盖安徽13个地市，经营实力位列中建集团在皖同级次企业前列。

激发内在活力，让文明创建有厚度

　　中建二局安徽分公司将文明创建与职工素质提升相结合，强化理想信念教育，增强职工凝聚力和向心力，营造文明和谐的企业发展环境。

　　一是与人才队伍建设相结合。新职工入职伊始，中建二局安徽分公司牵头组织专业培训，帮助新职工快速了解专业分工，制定职业发展规划。各项目每周开展专业技能交底，帮助每位职工适应岗位要求。深入开展劳动竞赛、技术比武等活动，助力职工立足岗位创造佳绩。

　　二是与幸福安徽工程相结合。中建二局安徽分公司“定制”多样化文体活动“菜单”，做到“月月有主题 年年有创新”，从登山健体、职工运动会等文体活动，到端午民俗运动会、王者荣耀等特色活动，再到集体婚礼、职工联谊等专项关爱行动，不断拓展职工幸福空间，从而以更饱满的状态投入施工生产。

　　三是与传承榜样力量相结合。为引导职工积极践行社会主义核心价值观，中建二局安徽分公司各项目开展优秀员工、优秀部门等榜样评选活动，激发团队内生动力，营造崇德向善、致敬模范的良好氛围。深入开展典型宣传，安徽分公司成立职工宣讲团，传播职工榜样事迹，并登上安徽卫视“燃青年”等高级别媒体平台，多名职工获得安徽省五一劳动奖章、 皖建工匠、青年岗位能手等荣誉。

勇担责任使命，让文明创建有温度

　　作为央企单位，中建二局安徽分公司积极承担助力文明城区创建、结对扶贫等工作，全力参与城市发展。中建二局安徽分公司建立“1+N”志愿服务机制，“1”即拥有一支90%以上员工、覆盖所有项目的“建证先锋·志愿服务队”，“N”即覆盖敬老、助残、扶贫、帮困、助学等多个志愿服务领域。

　　中建二局安徽分公司打造“童星守护·建证成长”志愿品牌，连续3年组织志愿者参与特殊儿童帮扶活动，得到各方一致好评。组织党员群众自愿捐款，开展“金秋助学”，建立困难职工动态档案，定点采购帮扶地区产品，致力于拓展幸福空间，连续6年荣获安徽省住建系统学雷锋示范点。