黟县宏村镇：聚人才之力 绘就发展新篇章

　　中新网安徽新闻1月31日电（通讯员 陈星宇）近年来，黟县宏村镇认真落实省、市、县委人才工作会议精神，围绕经济社会发展大局，统筹推进各类人才队伍建设，为推动宏村镇经济社会事业发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　政治引领，构建人才汇聚格局。坚持党管人才不动摇，将人才强镇作为推动经济发展的重要抓手，大力营造高质量的营商创业环境和人才发展环境，依托乡村旅游平台，厘清资产资源基础和区位比较优势，实现以才引才、以项目招才，以才促商的理念，推动人才向产业和重大项目集聚。近年来共吸引旅居留居、投资创业的新黟县人75人，本科及以上学历占比接近50%，其中不乏全国甲级民宿“塔川书院”、省民宿协会副会长单位“旧街墨野”等行业优秀企业的创办者。

　　多措并举，营造尊才爱才氛围。不断优化创业环境，在为民服务大厅开设“绿色通道”，为创业人员提供一站式服务，解决开办企业过程中遇到的实际困难。创新“柔性”引才，推进深化校地合作工作成效，与安师大优秀学子郭昊同学建立合作关系，建设落成“昊诚新媒体创意工作室”，为进一步讲好黟县故事、黄山故事开好新篇章。开展返乡大学生走访慰问活动，为春节返乡的近300名大学生发放暖心大礼包，宣传优惠政策，激励大学生返乡创业，回报桑梓。

　　搭建人才沟通平台。充分发挥村党组织凝聚力，定期邀请致富带头人、种植大户、返乡流动党员等群体座谈研讨村级发展思路，为家乡发展建言献策，带动群众致富。落实领导干部联系人才机制，将新黟县人、黟县籍旅外人才等纳入党委联系服务专家人才范围，建立联系服务常态长效机制，每名党政班子成员联系服务至少2名高层次人才，通过日常信息沟通、实地走访、节日慰问等形式加强与人才沟通联系，帮助解决难题。2022年以来，宏村镇领导班子联系走访慰问新黟县人、旅外人才、乡村企业家等各类人才200余人次，解决水电气迁移、项目办公场地等诉求40余件。(完)