徽州区2022年城镇新增就业3956人

　　中新网安徽新闻元月16日电(黄菲菲)就业是最基本的民生。2022年，徽州区以实施就业优先战略为引领，以稳就业保就业为工作重点，千方百计拓宽就业渠道，全力确保就业局势总体稳定。2022年，徽州区城镇新增就业3956人，完成目标任务的232.71%。

　　为搭建更加灵活的精准对接平台，徽州区主动出击，开启线上+线下、“白+黑”招聘会模式，采取现场专场招、邻工夜市招、APP小程序招、以老带新招等多种招聘方式解决企业用工难，全方位搭建就业信息平台，最大程度打破信息壁垒，畅通信息渠道，为求职者提供更多职业选择。从2022年徽州区新春返乡“春风”招聘活动，到高校毕业生“人才夜市”招聘会，再到“三公里”邻工集市专场招聘会，2022年，举办线上线下招聘会248场，服务企业130户，各类劳动者1.6万人，累计提供岗位2万个次，达成初步就业意向2397人。同时利用人社专员包保重点企业、“千名人社干部进企业”活动，组织24名人社服务专员包联12家重点企业，采取上门走访、电话、微信等多种方式向企业提供“点对点”、“面对面”人社服务，帮助企业招工上岗834人。

　　2022年，徽州区不断创新拓展多元化就业服务体系，认真实施就业促进暖民心行动，“三公里”就业圈平台实现4个城市社区和中心城区16个村(社区)全覆盖，创建“三公里”充分就业社区2个，依托线上就业服务平台，及时帮助居民和企业精准掌握就业政策、岗位招聘等信息，引导948家单位在线上平台登记注册，发布招聘职位1400余个，求职者投递简历数1476份，促成辖区内供需对接数(人次)1047个。

　　2023年，徽州区将充分发挥就业促进暖民心行动作用，全力搭建就业帮扶和求职用工平台，提供全方位就业服务，动态监测重点企业用工情况，精准掌握重点企业用工和重点群体就业状况，及时提供针对性就业服务。