肥东公司：鼓励职工献策 增强企业活力

　　中新网安徽新闻12月20日电(王佳佳)“目前，肥东县电源装机总规模519.5MW，电网储能设施严重不足，建议在北部乡镇新建一座‘源网荷储’一体化。”近日，在国网肥东县供电公司2022年度总经理联络员会议上，该公司青年职工陈贤阳聚焦新能源消纳问题，提出探索建设“源网荷储”一体化项目规划试点，助力电网安全稳定运行。

　　今年以来，肥东县供电公司将畅通职工诉求渠道与增强企业管理能力紧密结合，坚持以问题为导向，立足公司经营发展重点领域，广泛听取职工意见诉求，集中解决基层一线“急难愁盼”问题，推动公司经营管理上台阶。

　　推动职工建议落地实施

　　12月14日，在该公司安全管控中心，中心供电所轮岗值班人员通过球型监控仪查看到现场违章行为，立即通知到岗到位人员和工作负责人，排查台区配变及熔断器更换作业安全隐患，整改倒闸操作漏项典型违章行为，确保电网安全作业。

　　如何化解安全生产被动局面，提高中心供电所安全员专业能力。去年，肥东县供电公司安监部专责刘顺生在总经理联络员会议提出，让基层单位安全员到管控中心轮岗值班，远程查处生产现场违章行为，从而树立安全风险防范意识，提高安全专业技能，更好服务公司安全生产工作。

　　今年2月份，该项制定经过公司党委审批后，立即组织基层单位实行。在安全管控中心，轮岗值班人员通过查处现场各类违章行为，不仅提高了安全专业知识，还了解到日常生产工作存在的短板缺项，进一步避免了违章行为发生。

　　“通过轮岗值班措施措施，让基层安全员参与安全稽查工作中，了解到更多有关安全生产的出血点和发热点，增强了违章风险识别处置能力。”该公司安监部主任汪大为介绍说。截至10月底，轮岗值班人员累计排查现场违章行为34起，有效遏制了违章频发趋势，保障企业安全生产。

　　畅通职工诉求反馈渠道

　　“供电所办公环境较差，部分办公用品还存在短缺问题，希望有关部门能够帮助解决。”5月16日，在肥东县供电公司微信公众号小程序内，管理员通过后台系统，查询到基层职工减速诉求，并立即转发给职工诉求中心。

　　几天后，该公司后勤保障部门来到基层单位现场，深入了解职工诉求情况，将该中心供电所办公环境治理纳入到项目库中，并配齐办公用品等物资，确保职工能够正常生产工作。

　　近年来，肥东县供电公司积极开展职工诉求征集活动，畅通职工建言献策渠道，通过搭建线上诉求反馈渠道，深入听取职工关于电网建设、指标管理、薪酬绩效等方面建议，逐一答复职工意见建议，确保反映问题件件有答复、有落实。

　　为进一步拓宽职工建言献策渠道，该公司还在部门、班组、中心供电所三个层级建立诉求服务点21个，聘请34名职工诉求服务联络员，全天候听取职工建议，组织开展党委委员“倾听日”、“驻所日”活动，累计收集并推动解决职工意见建议75条。

　　“工会组织将充分运用好职工代表大会、总经理联络员会议、诉求联络员等民主管理形式，积极对话基层职工，强化职工诉求处置，进一步落实好依靠职工办企业工作理念”该公司工会主席范跃祖说。