中铁四局物资公司连续四次荣获安徽省直机关文明单位称号

　　中新网安徽新闻11月25日电(通讯员 管治华 王强平)11月24日，从安徽省直机关精神文明建设活动委员会获悉，其发布的《关于表彰省直机关文明单位、文明校园、文明家庭的通报》显示，中铁四局物资公司荣获“2020-2022 年度省直机关文明单位”称号，这是该公司自2011年以来连续四次获此殊荣。

　　自2020年以来，物资公司始终将精神文明建设作为党建工作的重要环节，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，结合物资公司实际，制定了创建计划，策划了创建活动，有力地推动了精神文明建设的常态化、制度化、规范化。

　　加强领导，开展文明单位创建工作。公司深入贯彻落实党的二十大精神，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，通过加强思想政治建设和作风建设，形成风清气正的干事创业环境。成立精神文明建设指导委员会，把精神文明建设摆在突出位置，做到有组织、有人员、有经费，建立完善的文明创建工作机制。在官网建立文明创建栏目，目前已上传信息3000余篇，图片近万幅，浏览量达十万人次。

　　深化教育，培养企业文明良好风尚。公司把先进典型作为弘扬企业精神载体，公司有六人荣获局精神文明建设“十佳人物”称号，公司员工范成江、张家骐荣获“中国好人”称号。开展特色文化活动，举办“诚信敬业”道德讲堂，营造“讲道德、做好人、树新风”的良好氛围，公司6家单位荣获局示范道德讲堂称号，合肥分公司被全国总工会授予职工书屋示范点称号。开展项目文化建设达标活动，从标准规范入手，使文化建设在基层一线落地生根，公司9家单位荣获局项目文化建设达标示范点称号。 

　　多措并举，树立文明单位品牌形象。深化幸福企业建设，开展“三不让”“金秋助学”“夏送清凉、冬送温暖”等活动，助力脱贫攻坚和乡村振兴。坚持党建带群建，支持工会、共青团开展劳动竞赛、群安员、青年文明号等活动，调动员工投身企业发展的积极性，公司连续八次取得局劳动竞赛第一名的好成绩。加大员工教育投入，研究开发培训课程，近年来，举办各类培训班共计30余期，培训人数超过1000人次。三年来，在中央、省、市及行业媒体中稿上200余篇，在局内平台中稿近1000篇，有效传递了企业正能量，扩大了企业影响力。(完)