“党建+”互融共促 引领高质量发展

　　中新网安徽新闻10月25日电 (通讯员 伊泰)今年以来，合肥经开区海恒集团总部党支部围绕中心抓党建、抓好党建促发展，实现党建和业务工作“双融双促双提升”目标，坚定党建引领，实施“党建+”工程，同频共振、互融互进，在安全生产、信访维稳、疫情防控、企业服务上全面发力，不断牵引业务改善，推动基层党建工作创新发展，推进支部各项工作走深走实。

　　党建+安全生产 夯实稳定发展根基

　　党支部发挥党组织和党员在安全生产和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，通过推动党建工作与安全管理有机统筹，实现集团安全、稳定和谐发展提供坚强保证。

　　——加强理论学习。将“党建+安全生产”与党支部“三会一课”、党员活动日等活动载体有机融合，通过组织开展安全生产培训、观看警示视频、专题研讨交流、“安全生产知识竞赛”、“安全生产讲堂”等活动，带领党员了解当前安全生产形势，提升全员安全技能素养。

　　——加大宣传引导。充分利用宣传标语、横幅、海报等多种方式强化安全生产责任意识，及时宣传推广在推行“党建+安全”模式中的成功做法和典型经验。

　　——深入排查整改。坚持隐患“全覆盖、勤排查、早发现、快治理”工作机制，持续保持隐患整治高压态势，落实“整改销号”要求，强化监督管控，保障安全生产责任落实。截至目前，共检查资产项目安全隐患4665条。

　　党建+信访 提升群众满意度

　　党支部以党建品牌创建为引领，积极探索实施“党建+信访”工作模式，进一步促进党建与信访工作深度融合，有效破解信访工作难题，提升信访工作质效。

　　截至目前，集团共收到信访案件(访、信、网、电)621件，在收件后及时受理、认真调查、严格审查、执行到位，办理回复率100%，真正做到件件有着落，事事有回音。

　　党建+访百企 提高为企服务效能

　　党支部认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚焦营商环境“痛点”“堵点”和“难点”，用近百日时间，进企业、看生产、问需求、话创新，积极开展“访百企，解难题”活动，行走在18个产业园区，深入了解、解答、解决企业难题，推动作风转变，提高服务效能。

　　——访企问需摸实情。强化党建引领，结合“基层党组织提升年”“转作风 提效能 优环境”等主题活动，集团领导向企业“面对面”提供个性化服务，“一对一”及时协调解决难点问题。先后深入集团在管园区230家企业，收集问题154条，已解决问题142个，包含政策申报、园区配套、产业发展、企业融资、租金减免、人才需求等方面。

　　——一企一策解难题。聚焦企业所需，把解决实际问题作为第一出发点，对走访调研中收集的突出问题和意见建议，工作专班认真汇总分析、分类建立台账，按照管理权限及时分类移交、挂账督办、统筹联动，着力解决影响企业发展的难题。

　　——精准发力要实效。在政策申报上，引导平台公司举办政策解读会、专题培训班，叫响“海恒智享汇”、“海恒创享会”品牌，今年先后举办各类对接会19次，惠及企业534家；在园区配套上，统筹规划建成智能科技园(五期)人才公寓，为大众汽车(安徽)有限公司等重点企业提供居住保障，激活发展动能；在人才招引上，联合区组织人事局开展“创新增动能 创业就促业”招聘会，为企业高质量发展提供人才支撑。

　　党建+疫情防控 彰显国企责任担当

　　疫情就是命令，防控就是责任。党支部紧跟一线防控形势，坚决贯彻落实常态化疫情防控措施，主动扛起疫情防控责任，为打赢一场又一场的疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。

　　——积极响应号召。坚持把加强党的领导落实到疫情防控各方面、全过程，通过加强组织领导、强化先锋引领、坚持统筹兼顾，提升基层党组织的领导力、凝聚力、战斗力。

　　——强化先锋引领。支部党员干部积极响应疫情防控号召，主动请缨、冲锋在前、下沉一线，纷纷加入“党员疫情防控先锋队”和“蓝融融”志愿者团队，积极参与高速道口人员排查、常态化核酸检测志愿服务以及机场疫情防控重点人员转运工作，从严从实筑牢疫情防控安全线。

　　——做好后勤保障。党支部及时投入财力物力，为志愿者们准备防护服、消毒液、矿泉水等物资，安排专车来回接送，就近安排临时休息，为疫情防控工作提供坚实的后勤保障。截至目前，党支部下沉园区疫情志愿服务210人次，前往合六叶高速高刘收费站(出口)、新桥机场高速道口志愿服务共计412人次，参与社区核酸检测志愿服务共计213人次。