安徽无为：师徒结对 薪火相传

　　中新网安徽新闻10月18日电(通讯员 晋悦 高靖博)“既奉我为师，我必将传授所学技艺，言传身教督促其操练业务。”导师带徒结对仪式上，新晋技能导师陈正东在“回徒帖”中对入门弟子高靖博郑重表态。

　　近日，国网无为市供电公司开展“以心迎新，薪火相传”暨青年精神素养提升第一课活动，组织近三年入职的16名新员工集中亮相，并为其中5名青年员工匹配到了授业领路人。近年来，该公司大力推进青年人才培养工作，除了给予他们更多生活关照，还真正为他们搭建施展才干的舞台，在关键岗位经风雨、壮筋骨。

　　在当天的职业“开蒙”系列活动中，依次安排了企业文化沉浸式体验、导师带徒结对子、创新团队展示招募、青年员工畅聊等环节，该公司党委负责人孙延平还结合公司当前工作要求和使命担当，为青年员工度身定制精神素养提升课程，激励鞭策他们踔厉奋进、干事创业。在企业文化体验环节，新员工参观浏览公司职工文化家园，从无为地域文化到公司“四为”文化实践理念，从员工文创作品展示介绍到创新工作室，利用场馆内12个展区的基本功用多层次多角度地体现公司文化阵地建设，聚焦为职工办实事初衷和目标。

　　在创新团队展示环节中，课题攻关“经理人”叶飞通过讲述公司创新团队的数十项荣誉成果，来激励新进员工迸发活跃思想，发挥青年员工的青春与朝气，积极参与QC项目，让创新源于基层，让创新用于基层。

　　在青年员工畅聊会中，该公司党政工主要负责人悉心倾听了青年职工关于生活工作上的意见建议，并针对各项问题作出了详实系统的解答。在互动环节，总经理陈刚结合自己工作经历，对于青年员工现在所面对的、将来或可遇到的关于职场中困惑和迷惘，给出正面的引导中肯的建议。鼓励青年员工敢于尝试，不要畏惧困难，不要畏惧犯错，拓宽眼界，不断提升自身的思想认知。

　　在青年精神素养提升第一课中，公司党委负责人孙延平以《勇拼善为 奋勇争先 筑梦成长成才之路》为题，用平实易懂的语言指导青年员工要在思想上深刻淬炼、在精神上洗礼升华、在作风上有力锤炼，在实战历练中增长才干。在今后的工作中，孙延平郑重要求青年员工一是锻造坚守正道、实干作为的优秀品质，二是锤炼用于拼搏、敢拼善为的坚毅性格，三是提升奋发进取、争先有为的本领素养，四是融入凝聚合力、团结共为的环境氛围。最后，不忘提醒青年员工要守底线，存戒惧，扣好新员工的第一颗扣子，走好进入社会的第一步。