黟县多措并举搭建高中青年教师成长平台

　　中新网安徽新闻9月27日电(通讯员 朱光明 胡丹萍)“我们已经选聘了10名优秀教师，帮扶12名青年教师……”日前，笔者从黟县中学了解到，该校新一轮“导师制”青蓝结对工作已经顺利启动。

　　青年教师是学校教育教学的主力军，是学校可持续发展的重要性因素。今年来，黟县中学多措并举，为青年教师搭设了形式多样的发展平台，促进青年教师快速成长，着力培养更多有担当、高素质的青年教师。

　　聚焦师德修养，扣好“第一粒扣子”。该校通过开展青年教师师德培训、聆听先进教师师德演讲、新教师师德宣誓等活动，通过榜样引领青年教师坚定信念、立德树人、锻造师魂、增强本领，帮助青年教师系好职业生涯“第一粒扣子”。

　　聚焦业务培训，拓宽扬帆逐梦平台。该校精心设计符合实际、切实可行的《黟县中学青年教师培训方案》，每次培训力求做到主题鲜明，实效性强。学校还广开渠道“走出去，请进来”，定期请专家面对面的指导和引领，邀请它校名师来送课等形式，让青年教师在教学理念、教学技能、科研能力及综合素质、修养等方面都获得新的提升。同时，对入职的青年教师，学校实施青蓝工程，为他们选聘师德高尚、教学经验丰富、教学成绩优异的导师，帮助他尽快成长为教育教学的骨干。

　　聚焦科研兴教，助力业务能力提升。该校充分发挥骨干教师的示范、引领和带动作用，每学期举办骨干教师示范课活动，帮助青年教师时刻反思自己今后的教学教育工作，不断学习，不断成长。该校还通过举办青年教师汇报课、技能大赛、教育叙事大赛、微课大赛等活动，检验和提高青年教师的教学水平，夯实青年教师教育教学基本功，展示青年教师风采。同时表彰各类竞赛中取得优异成绩的优秀青年教师，大力营造争先创优良好的教研教学氛围，激励青年教师奋发向上。

　　下一步，该校将进一步拓宽思路，不断开辟青年教师培养工作的新途径，做好青年教师的培养工作，不断提高师资队伍建设水平，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。