学标准 学案例 练技能

　　中新网安徽新闻9月4日电（通讯员宋婷）近日，中国中铁电气化局运管公司上海维管处合肥维管段开展“学标准 强基础 提素质”活动，采用学、讲、练三位一体的形式，掀起一线学标热潮。

　　在技术理论学习方面，“粗粮”换“细粮”。在原来统一学习内容、统一练习题库的基础上，根据现场需要、岗位需要、设备需要，细分难度等级、学习重点、知识要点。学习材料除文字版技术标准和题库外，增加图片、视频形式内容，全方位立体展现技术标准。在作业指导书的学习中，系统梳理上干货”。由专业管理人员在几百页的作业指导书中抓核心，标重点，找关键，删繁就简，把需要现场人员学习掌握的技能规定“摆在明面上”，降低一线员工学习难度。将学习形式精细化至最简单、最全面、最直接的状态。

　　在事故案例学习方面，探索新形式，让案例学习“活起来”。为改变以往学习形式单一、员工参与度不高、效果不明显的情况，段出台学习措施，组织各工区通过把学习人变为主讲人，把旁观者变为当事人、把案例事变为身边事，开展事故案例分析、研讨解决措施、杜绝事故风险，从而确保学到案例的精髓。

　　在实作演练方面，以练促学，杜绝“走过场”。实作演练是熟练掌握技能最重要的环节，为此段出台三项措施确保一线员工真学、真练、真提升。一是明确演练工作责任人，确保专人负责。二是明确演练内容可执行，确保能如期开展。三是明确演练标准，确保能提高技能。

　　通过此次活动，逐渐形成常抓学习方式，抓长教育培训理念，使员工养成良好学习习惯，把教育培训工作同现场实际紧密结合起来，经过为期半年的学习实践，员工整体素质持续提升，在上海维管处技能大赛中，合肥维管段夺得全专业团体第一的好成绩，为确保铁路安全供电提供强大人才源动力。