中铁四局市政公司： 党建述职“晾晒评” 书记年终“迎大考”

　　中新网安徽新闻1月17日电(通讯员 杨扬)“我认真落实项目党建工作第一责任人职责，注重员工思想政治工作，制定了谈心谈话制度，定期与员工开展沟通交流……”。1月14日，中铁四局市政公司基层党建年度“大考”如期而至。池州老旧小区改造项目党支部书记作为汇报人，向全体与会者做年度抓党建工作述职报告。

　　近年来，市政公司党委把基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为全面从严治党、提升基层党建工作质量的重要抓手，通过“学先进、促发展，列成绩、摆问题，重结果、鼓干劲”三项举措，推动党建工作落实落细。

　　学先进，促发展。公司党委通过党务大检查、日常出差、调研等形式，在基层党组织中选出内业资料规范化、党内组织生活流程化、党支部建设标准化的3个党支部，将它们的党务内业资料在党建思想政治工作现场会上“晾出来”，让全体与会者观摩，通过取长补短，对标先进，查漏补缺，提升基层党建工作再上新台阶。

　　列成绩，摆问题。述职会上，现场述职的书记们以“报账”“考试”的态度，实事求是，开门见山，讲成绩、找差距、摆问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，并由表及里查找原因，在“晒出成绩单”时也“亮明问题单”，使述职真正反映实际工作情况，见人见事见思想。

　　重结果，鼓干劲。述职会上，通过“一述一问一答”的形式，对现场述职的书记进行打分；书面述职的书记通过审阅书面述职材料、结合平时掌握的工作情况以及年底党务检查进行量化打分。根据考核结果运用到绩效年薪考核、“四好班子”评选、评先评优之中，倒逼党组织书记在日常工作中知责、明责、履责、尽责，把从严治党要求落到实处。

　　下一步，公司党委将继续以基层党组织书记抓党的建设述职评议考核作为党建工作的重要抓手，进一步夯实基层党建工作基础，提升基层党建工作水平，推动党建工作全面进步、全面过硬。