黟县宏潭乡：搭好“擂台赛” 探索乡村治理新路径

　　中新网安徽新闻12月2日电(通讯员 王伟)今年以来，黟县宏潭乡积极谋划全年重点工作，以考核提动能，搭好村级工作比武“擂台赛”，建立上下联动、刚柔兼济的目标管理考核机制，不断探索乡村治理的新路径。

　　统筹谋划“定任务”。在市、县年度重点工作安排的基础上，充分考虑该乡实际，制定《宏潭乡2021年重点工作一览表》，制定年度重点任务清单和年度考核方案，明确各项具体工作完成的时间节点，为乡村干部开展重点工作指引方向。全面调动干部工作积极性。

　　搭好擂台“争先锋”。制定《宏潭乡关于开展“比、学、赶、超”活动的实施意见》，将全乡工作划分成党的建设、重点项目、美丽乡村、乡村振兴、乡村治理五个大类，搭好“擂台赛”，建立健全“月评、季考、年赛”督考制度，督考结果每季度予以评星公示，有力推进各项工作落实。

　　壮大队伍“夯基础”。按照选优配强的工作要求，在村“两委”换届前，在现有村两委干部队伍的基础上，提前开展后备人才摸排，选定6人纳入村“两委”后备人才库，顺利完成全乡6个村29名村“两委”换届工作，实现干部平均年龄下降，学历提升的目标；建立乡党政班子成员+包村干部的外援力量；形成1+1>2的整体联动效应，进一步充实乡村治理的基层力量。

　　强化监督“重保障”。宏潭乡始终坚持“大道至简、实干为要”的价值追求，在推进村级工作的同时，持续开展新一轮“三个以案”警示教育，上好村干部预防职务犯罪廉政党课，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；同时，持续运行“1+1+X”模式为核心的“小微权力”运行机制，规范乡村干部权力事项，全面织密“小微权力”监督网，提高乡村干部法纪意识，让权力真正在阳光下运行，全面提高乡村治理水平。